Chương 39

Tháng mười hai đến, một năm sắp kết thúc.

Dạo này Lâm Kình viết rất nhiều báo cáo tổng kết và quản lý công việc, cô lướt qua hệ thống nội bộ mới nhận ra năm nay mình đã làm được rất nhiều việc.

Cô và Tưởng Nhiên không có thời gian trò chuyện, thậm chí còn có cảm giác như không gặp nhau được mấy lần. Bởi vì tháng này anh đi công tác, phải đích thân theo dõi các dự án quan trọng của công ty. Cô tình cờ nghe anh nói chuỗi cung ứng gặp khó khăn, anh phải đến đó để tìm người giúp đỡ.

Lâm Kình định hỏi thêm mấy câu, nhưng Tưởng Nhiên đã ngủ thiếp đi. Anh nằm nghiêng, tay lót dưới gối.

Cũng may, cuối cùng tháng này đã thuê được người giúp việc. Đó là một người phụ nữ bản địa, con gái bà ấy làm việc ở Bắc Kinh, cũng đã kết hôn nhưng chưa có con. Bà ấy rảnh rỗi nên đi làm để kiếm thêm ít tiền. Người giúp việc nấu ăn rất ngon, ngày nào hết giờ làm về nhà, Lâm Kình cũng thấy bà ấy mỉm cười chào hỏi và có thức ăn thơm phức.

Không còn gọi đồ ăn ngoài ăn tạm nữa, Tưởng Nhiên cũng cảm thấy an lòng, mặc dù anh vẫn bận rộn ở ngoài, bữa đói bữa no.

Buổi tối cô gọi video cho anh, Tưởng Nhiên lặng lẽ nhìn cô một lúc, rồi nói: “Trông em tốt hơn nhiều rồi đấy.”

Thật ra anh muốn nói là gương mặt cô có da có thịt, trông xinh đẹp hơn trước.

“Thật sao?” Lâm Kình xoa mặt, khóe môi cong nhẹ, “Có lẽ là nhờ ăn uống đúng bữa, có người giúp việc chăm sóc, đúng là cuộc sống tiện lợi hơn nhiều.”

Chỉ cần không để ý đến chuyện tiền lương của người giúp việc gần bằng lương của cô.

“Được rồi.” Tưởng Nhiên lại hỏi, “Công việc thế nào? Dạo này có gì không vừa ý không?”

Lâm Kình nói: “Cũng may là không có chuyện gì phiền phức.”

Tưởng Nhiên ngồi bên bàn trong phòng khách sạn cười khẽ, màn đêm buông xuống, giọng anh cũng trầm ấm: “Vậy anh an tâm rồi.”

Lâm Kình đã nằm trên giường, cũng không làm phiền anh nữa: “Em đi ngủ đây, anh cũng nên ngủ sớm một chút.”

“Ngủ ngon.”

*

Qua ngày đầu tiên của năm mới, báo cáo tổng kết công việc của Lâm Kình cũng hoàn tất.

Tiếp theo là Tết âm lịch, thời gian đó, khu chung cư đón nhiều khách ghé thăm, phát sinh nhiều nguy cơ tiềm ẩn. Mấy ngày này, Lâm Kình bận rộn kiểm tra việc bảo trì đường xá, thang máy và hệ thống kiểm soát ra vào của khu chung cư.

Bộ phận quản lý tài sản thuộc Nghiễm Hằng có một nhóm nhỏ chuyên thu thập và tổng hợp thông tin tại tất cả các chung cư.

Đầu tháng một, người trong nhóm thảo luận về tỷ lệ khiếu nại và tỷ lệ thu phí quản lý của năm trước, đều là những chỉ số vận hành quan trọng. Sau khi trụ sở chính tổng hợp dữ liệu và gửi bảng thống kê, Lâm Kình mới biết tỷ lệ thu phí quản lý của cô cao nhất công ty, đạt 82,5%, cao hơn người đứng thứ hai gần 10%.

Trong toàn bộ hệ thống quản lý tài sản, tỷ lệ này đã rất cao, nhất là với một nhân viên mới làm việc chưa đầy một năm như Lâm Kình.

Không chỉ có vậy, tỷ lệ khiếu nại của cô cũng rất thấp, đứng thứ hai.

Lâm Kình hơi bất ngờ, nếu không quá xét nét, có lẽ cô đã đứng đầu.

Trong hội nghị thường niên, cô gặp gỡ các đồng nghiệp làm việc trong chung cư khác, mọi người hăm hở hỏi cô bí quyết thu phí quản lý. Bản thân Lâm Kình cũng không rõ lý do, vì cô chưa bao giờ đúc kết lại.

Sau một hồi suy nghĩ, chị Triệu cũng lên tiếng giúp cô: “Có lẽ là vì vừa kiên nhẫn lại vừa xinh đẹp, lần sau mọi người nên học hỏi cô ấy.”

Mọi người cười nói: “Xinh đẹp là quan trọng nhất.”

Một cô gái len lén nói với Lâm Kình: “Hôm qua, khi chúng tôi trò chuyện trong văn phòng quản lý, tôi lén nhìn vào hệ thống của ông ấy. Cô biết không? Tài khoản của họ có quyền xem thành tích của tất cả các đội.”

Lâm Kình cũng tò mò: “Cô thấy cái gì?”

Cô gái kia nói với cô: “Năm nay, hệ thống tiền thưởng của công ty đã được cải cách, đội quản lý tài sản ở chung cư Khê Bình của các cô đạt thành tích cao nhất, cho nên chắc chắn tiền thưởng hàng quý cho đội của cô là cao nhất.”

Mặc dù công ty không cho phép bàn tán về chuyện lương bổng, nhưng lúc này không tránh khỏi vài lời bàn tán.

Lâm Kình nói nhỏ: “Cũng được, hồi quý ba, mỗi người chỉ được thưởng một ngàn tệ.”

Lâm Kình còn đỡ hơn người khác, bởi vì quản lý Chu nhờ cô hỗ trợ nhiều, cho nên cô được nhận gần hai ngàn tệ.

Cô gái kia không tin, nói: “Cô đùa tôi à, tổng tiền thưởng hiệu suất của cả đội cô vào quý ba là ba mươi ngàn, sao mỗi người chỉ được chia một ngàn?”

Ba mươi ngàn, tổng cộng có bảy quản lý, làm sao mỗi người chỉ được chia một ngàn chứ? Dù cho quản lý Chu có được nhận phần hơn vì là lãnh đạo, nhưng một mình ông ấy bỏ túi hơn hai mươi ngàn, còn những người khác chỉ được ban phát một ngàn, chẳng phải quá đáng lắm sao?

Chị Triệu không biết chuyện này, nghe xong, chị ấy muốn bùng nổ ngay tại chỗ. Suốt bữa ăn, chị ấy đã nổi giận mấy lần, nói rằng muốn dìm đầu quản lý Chu vào bồn cầu. Một đồng nghiệp nam đã ngăn chị ấy lại.

Anh ta nói: “Chị không muốn đi làm nữa nên gây rối ở hội nghị thường niên à?”

Chị Triệu ngay lập tức im bặt, vì chị ấy biết làm thế này chẳng được lợi lộc gì.

Nhìn mấy đồng nghiệp đối diện đang chửi mắng quản lý Chu để giải tỏa cơn giận, Lâm Kình cũng lo lắng khôn nguôi, cảm giác như trong lòng mình có một ngọn lửa bùng cháy.

Không phải là vì chút tiền này, nhưng số tiền này tượng trưng cho công sức lao động vất vả của cô, vậy mà chỉ chớp mắt đã bị phủi sạch.

Nếu như đi làm mà không có tiền, không có cảm giác thành tựu, cũng không có niềm vui nào, cô không biết mục đích cô ở lại là gì.

*

Ngày hôm sau, mọi người đi làm như thường lệ.

Sau hội nghị thường niên, tiền thưởng và quà đã được phát, đáng lẽ ra mọi người phải vui vẻ mới phải, nhưng sáng nay ai nấy đều u ám, cứ như đi đào huyệt vậy.

Thấy mọi người như vậy, cô bé lễ tân cũng không dám hó hé lời nào.

Chỉ có quản lý Chu là ung dung bước vào lúc tám giờ mười lăm, ngâm nga một bài hát cũ rích: “Chào buổi sáng mọi người, mới sáng sớm đi làm mà sao ai cũng uể oải vậy?”

Không ai thèm để ý đến ông ta.

Lát sau, chị Triệu nháy mắt ra hiệu với mọi người, nói nhỏ: “Cùng đi tìm ông ấy làm rõ mọi chuyện đi!”

Họ liếc nhìn vào văn phòng, rồi đột ngột im bặt. Vừa rồi Trương Nghiên còn hùng hổ như vậy, giờ lại rụt đầu, nói: “Em không dám, thôi bỏ đi, cũng chỉ là hai ba ngàn tệ thôi mà.”

Một cô gái khác cũng nói: “Đừng vào cùng lúc, sẽ không nói chuyện được đâu, cứ cử hai người đại diện thôi.”

Chị Triệu khinh thường: “Đồ nhát gan.”

Chị ấy nhìn Lâm Kình, nói: “Kình Kình, em đi với chị đi, em là giám sát, có trách nhiệm phải hỏi rõ chuyện này.”

Hôm nay tâm trạng của Lâm Kình không tốt lắm. Tối qua cô ngủ rất muộn, bây giờ lại có chủ nhà báo cáo là thang máy bị đọng nước, có người suýt trượt ngã. Cô đành phải vội vàng gọi nhân viên vệ sinh đến xử lý ngay.

Lát sau, cô ngẩng đầu nhìn chị Triệu: “Em có thể đi cùng chị, nhưng khả năng cao là lão Chu sẽ dùng quyền hạn của cấp trên để dọa chị. Đây là vấn đề thâm căn cố đế, chúng ta không thể thay đổi được.”

Ban đầu, chị Triệu không hiểu ý của Lâm Kình.

Mãi đến một ngày sau Tết, khi Lâm Kình đột ngột xin nghỉ việc, chị ấy mới bừng tỉnh. Những người liên tục hô hào đòi nghỉ việc thì sẽ không đi, chỉ có những người tài năng trầm lặng mới thực sự quyết đoán. Những người tỉnh táo luôn nhìn rõ vấn đề, và tuyệt đối không nói một lời nào.

Đương nhiên, chuyện này là chuyện sau này.

Lâm Kình và chị Triệu vào văn phòng của quản lý Chu, thẳng thắn nói rằng tiền thưởng được phân chia không công bằng, khiến mọi người không phục. Tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu hiện tại là thành quả của sự lao động chăm chỉ của mọi người, tại sao Chu Kiến lại nhận số tiền thưởng gấp hai mươi lần những người khác?

Nghe chị Triệu nổi trận lôi đình xong, Chu Kiến còn giả ngây, nói không có chuyện đó, bảo họ đừng nghe tin đồn nhảm.

Chị Triệu nói: “Không phải tiền thưởng của cả đội là ba mươi ngàn sao? Chính miệng quản lý Vương bên Vườn Điều Đình đã thừa nhận chuyện này, anh có muốn đối chất với anh ấy không?”

Quản lý Chu không nhúc nhích, cũng không nói gì. Chuyện này không cần phải đối chất, đó chính là sự thật.

Sau một lúc lâu, ông ấy bình tĩnh nói: “Đó chính là cách phân chia của tôi, tôi là quản lý, tôi quyết định, cô phải nghe theo tôi.”

Chị Triệu nói: “Tại sao? Công việc đều do chúng tôi làm, không có chúng tôi thì anh nhận được gì chứ?”

Quản lý Chu nói: “Nực cười thật, không có cô thì tôi không nhận được sao? Cô thật sự nghĩ mình giỏi lắm sao? Muốn làm thì làm, không làm thì đi, tôi không cần cô.”

Chị Triệu trừng mắt nhìn: “Anh tưởng tôi sợ anh sao? Đừng nghĩ tôi không dám đi!”

“Vậy cô đi đi, đi ngay đi!” Chu Kiến đột ngột hét to.

Chị Triệu lập tức im bặt, mở to mắt, sợ ông ta làm thật.

Lâm Kình ngồi trên ghế nghe họ cãi vã một hồi mới cất lời: “Quản lý Chu, chị Triệu không hề phạm phải sai sót nghiêm trọng trong công việc. Trừ khi chị ấy tự nghỉ việc, anh không có lý do gì để sa thải chị ấy cả. Nếu không, chị ấy hoàn toàn có thể gửi đơn kiện lên trọng tài lao động.”

Chu Kiến ngẩn người, nhìn Lâm Kình đầy khó tin.

Được Lâm Kình nhắc nhở, chị Triệu cũng bừng tỉnh: “Phải đấy, sao anh lại đuổi tôi đi chứ?”

Chu Kiến chỉ vào Lâm Kình: “Ngay cả cô cũng muốn tạo phản sao? Cô tự hỏi mà xem, bình thường tôi đối xử với cô thế nào? Tôi đã giúp cô thăng chức, tăng lương chỉ trong một quý, xin được rất nhiều tiền thưởng cho cô, đúng không?”

Lâm Kình lạnh nhạt nhìn chằm chằm ông ta: “Quản lý Chu, anh nói đùa đấy à? Tôi làm rất nhiều việc vượt ngoài phạm vi nhiệm vụ của mình, anh cũng không trả cho tôi số tiền thưởng mà đáng lẽ tôi phải nhận. Tôi không so đo, nhưng anh cũng đừng thêm thắt như thể anh đang ban ơn cho tôi.”

Quản lý Chu nói với họ những lời mà Lâm Kình đã dự đoán: “Tôi gánh vác cả đội này, không có tôi dẫn dắt thì các người có thể đạt được thành tích như bây giờ sao? Ngay cả một ngàn tệ cũng không có! Công ty đã cho phép chúng tôi tự quyết định số tiền này, vậy tôi có quyền phân chia và giải thích chứ.”

Lâm Kình âm thầm nghĩ, Nghiễm Hằng có rất nhiều nhóm nhỏ, giang hồ hiểm ác, hoàng đế ở xa không thể trông nom từng ngóc ngách.

Tiền thưởng hiệu suất được phân chia là để gia tăng sự đoàn kết của tập thể và khích lệ nhân viên. Không ngờ lại phản tác dụng, khiến đồng nghiệp trở mặt thành kẻ thù.

Cô biết bây giờ có cãi nhau với quản lý Chu cũng vô ích, cho nên chỉ thờ ơ nói: “Anh muốn nói vậy cũng không sao, vui vẻ là được.”

*

Lâm Kình đã đoán được sẽ có vài người bất mãn, cô âm thầm báo cáo chuyện này lên trụ sở chính, không cần chị Triệu phải đi cãi vã.

Không ngờ hôm sau, người của bộ phận nhân sự đã đến nói chuyện riêng với ông ta trong văn phòng quản lý rất lâu. Lúc đi ra, gương mặt quản lý Chu trắng bệch.

Chuyện này chỉ là vấn đề về phẩm chất, không vi phạm quy định của công ty. Chu Kiến mê tiền, tính cách này không xứng đáng làm lãnh đạo.

Công ty không kỷ luật ông ta, chỉ giáo dục tư tưởng một phen, sau đó khuyên ông ta lấy số tiền đã bỏ túi ra chia cho nhân viên, bất kể chức vụ và chỉ tiêu cá nhân là gì, cứ chia đều hết.

Có người không phục, có người mừng rỡ vì nhận được một khoản tiền bất ngờ.

Sau đó, bộ phận nhân sự khuyên mọi người không nên hoài nghi công ty vì chuyện này. Lãnh đạo có thể nhìn thấy sự nỗ lực của nhân viên, mặc dù có sự cố xảy ra, nhưng họ vẫn rất quan tâm đến mọi người.

Ngụ ý là không nên nghỉ việc vào giai đoạn cận Tết này, dù sao đây cũng là thời gian bận rộn nhất. Bộ phận nhân sự rất khôn khéo, có thể đưa ra lý do thoái thác để xoa dịu mọi người.

Các đồng nghiệp cũng không suy nghĩ nhiều, dù sao họ cũng đã nhận được tiền, quản lý Chu lại bị chỉnh đốn, ai nấy đều vui vẻ.

Trò hề này kết thúc như vậy, cuộc sống nhanh chóng trở lại trạng thái yên bình và bận rộn. Quản lý Chu và chị Triệu lại tiếp tục xã giao lấy lệ, như thể cuộc tranh cãi chưa từng xảy ra.

Tinh thần của Lâm Kình lại bị tổn hại nghiêm trọng, rất khó để lấy lại sự nhiệt tình trong công việc. Suốt một thời gian dài, cô ngưỡng mộ cách sinh tồn của quản lý Chu và chị Triệu, nhưng cô không muốn công việc tương lai của mình cũng đi theo con đường của họ.

Bây giờ nhìn lại, cô thậm chí còn cảm thấy hơi chán ghét.

Rất nhiều sự thay đổi giống như cơn đau đẻ, khiến người ta sợ hãi, hoang mang, không cách nào thích ứng nổi. Nhưng chính sự thay đổi lại là một khởi đầu tốt đẹp.

Lâm Kình từng xem công việc này là trụ cột tinh thần khi cô thất bại, miễn là công việc này cần cô, cô sẽ không trở thành kẻ vô dụng; mặc dù không thích, nhưng cô vẫn cố gắng làm như nhai sườn gà.

Cô nghĩ, có lẽ sau Tết, mình thật sự phải thay đổi rồi.