Thăng Chức Và Thực Tế Đẫm Máu

Tháng Hai, Đàm Duy mang theo báo cáo công việc và số liệu doanh số đến phòng nhân sự theo lịch hẹn. Người chị phụ trách luôn rất lễ phép, vừa gặp đã hỏi cô muốn uống gì. Đàm Duy, vốn quen với việc phục vụ người khác, cảm thấy ngượng ngập, vội lắc đầu: “Không cần khách sáo đâu ạ, em uống gì cũng được.” Cô sợ mình sẽ tự cảm thấy như đang bị… sa thải nếu cứ bị đối xử trịnh trọng như vậy.

Chị nhân sự mỉm cười: “Các em làm ở tuyến đầu, trực tiếp tạo doanh thu cho công ty, công việc vất vả, đây là điều hợp lý mà.”

Năm ngoái, doanh số của Đàm Duy có lúc lên cao, có lúc xuống thấp do một vài tình huống đặc biệt. Nhưng sau nửa năm đầu ảm đạm, cô đã bứt phá mạnh mẽ ở nửa sau, đặc biệt ở quý ba còn vươn lên thành top sales khu vực.

Chỉ tiêu KPI cả năm vượt xa kỳ vọng. Chị nhân sự nhìn cô, nói: “Năm ngoái em làm rất tốt, thành tích này là cơ sở vững chắc để thăng chức.”

Đàm Duy hiểu ngay ẩn ý: đó cũng có thể là điểm sáng trong hồ sơ xin việc tương lai.

Những thăng trầm vừa qua giúp cô thật sự cảm nhận được niềm vui trong công việc — từ cảm giác thành tựu đến phần thưởng vật chất. Nếu cô vẫn ở lại công ty của Hoàng Hải Băng hay nộp đơn vào Hải Đầu, chắc chắn cô không thể có được sự tự do tài chính như hiện tại.

Đây chính là lý do cô và nhiều đồng nghiệp chọn công việc này.

Chị nhân sự hỏi tiếp: “Em đã từng nghĩ đến việc trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực, hay phát triển toàn diện để sau này chuyển sang làm quản lý chưa?”

Câu hỏi này đã được đặt ra từ năm trước.

Thành thật mà nói, suốt một năm qua, cô làm việc cật lực, doanh số áp lực đến nghẹt thở, chẳng còn tâm trí đâu để nghĩ xa.

“Vậy thì sau này em có thể suy nghĩ thêm một chút,” chị nhân sự nhẹ nhàng khuyên. “Chị nghĩ em nên tự đánh giá theo từng giai đoạn, hoặc lập một kế hoạch từ ba đến năm năm. Năm năm nữa, em muốn đạt được điều gì? Một vị trí cao, hay trở thành một nhân viên bán hàng xuất sắc? Dĩ nhiên, em làm ở cửa hàng nên rõ hơn ai hết, thu nhập của một nhân viên bán hàng giỏi cũng không thua kém quản lý.”

Đàm Duy gật đầu, tỏ vẻ đã hiểu.

Đây thực sự là điều cần cân nhắc. Cô không còn ở trong cảnh vật lộn sinh tồn, đã có chút tích lũy, cũng có thêm lựa chọn.

Nếu sớm định hướng, cô có thể tránh được những rắc rối như Tina từng trải qua khi thăng chức.

Tháng Ba, chữ “Junior Sales” trên bảng tên Đàm Duy được thay bằng “Senior Sales”. Cô chính thức được thăng chức, lương tăng 8%.

Dù vậy, đây chỉ là một bước nhỏ. Trong cửa hàng này, hay cả công ty, tài năng đâu đâu cũng có, ai cũng có thể vượt mặt cô.

Tina cũng đạt được ước nguyện, chính thức nhận chức Cửa hàng trưởng. Quyết định bổ nhiệm của nhân sự còn được công bố sớm hơn cả việc thăng chức của Đàm Duy.

Chuyện này không hề bất ngờ. Đội của Tina luôn dẫn đầu doanh số ở những thời điểm quan trọng, vượt trội so với đội của Lâm Hiểu Bội.

Lâm Hiểu Bội đã cố gắng hết sức, năng lực cũng không kém, nhưng dù sao cũng khó theo kịp đà phát triển mạnh mẽ và mối quan hệ sâu rộng của Tina.

“Tina, chúc mừng chị nhé.”

“Cảm ơn, sau này chúng ta cùng cố gắng.”

“Vâng vâng.”

Trong buổi họp tổng kết tối hôm đó, mọi người nhìn hai lãnh đạo này, bề ngoài hòa nhã, nhưng ai cũng hiểu, bên trong chắc chắn sóng gió đã nổi.

Lâm Hiểu Bội nhanh chóng quay lại công việc, làm gì thì làm đó, không biểu lộ nhiều cảm xúc. Nhưng tối hôm đó, Đàm Duy làm ca muộn, là người cuối cùng rời đi, vẫn vô tình nghe được cuộc điện thoại của chị ta trong hành lang nhân viên.

Cô lờ mờ hiểu được một vài nội tình.

Khi công ty săn đầu người mời Lâm Hiểu Bội về, từng vẽ ra viễn cảnh chị sẽ được thăng chức Cửa hàng trưởng của cửa hàng lớn nhất cả nước. Giám đốc khu vực hiện tại của họ từng làm cùng công ty cũ với chị, quan hệ tốt, cũng từng hứa hẹn tương tự.

Nhưng viễn cảnh, rốt cuộc cũng chỉ là viễn cảnh — không phải hợp đồng.

Chị ta cảm thấy uất ức, nhưng Tina cũng uất ức. Chị ấy giữ vị trí nhiều năm, bỗng nhiên có người nhảy vào, tạo thành rào cản lớn.

Lâm Hiểu Bội ngồi lặng trên bậc thang tối, xoa xoa đầu gối, giọng vẫn đùa cợt: “Chơi thì phải chịu thôi. Tôi không phải hạng người thua không nổi. Chốn công sở vốn dĩ là hiện thực đẫm máu mà.”

Hiện thực đẫm máu.

Đàm Duy nghe những lời này mà lòng run lên. Cô từng cho rằng Lâm Hiểu Bội cao ngạo, sợ chị sẽ làm điều gì quá khích, hoặc tức giận mà từ chức.

Dĩ nhiên, đó chỉ là suy đoán ngây thơ của một tay mơ như cô, làm sao hiểu được tâm tư của sếp?

Cô cũng tò mò không biết Lâm Hiểu Bội sẽ đi về đâu. Liệu chị có thật sự cam tâm làm cấp dưới của Tina? Chị ngồi thêm vài phút nữa. Nếu không phải Đàm Duy vội về bắt tàu điện, cố tình không gây tiếng động, chị ta đã chẳng phát hiện. Nghe thấy bước chân, Lâm Hiểu Bội vội đứng dậy, thấy là Đàm Duy.

Từ sau lần bị từ chối phân nhóm, hai người rất ngại ngùng, chưa từng trao đổi gì.

“Cửa hàng trưởng Lâm, em về ạ.” Đàm Duy chủ động chào.

Lâm Hiểu Bội nhìn Đàm Duy đi ngang qua, bỗng gọi: “Vivi.”

“Dạ?”

“Không có gì.” Chị cười mệt mỏi. “Chỉ muốn nói, em chọn Tina là đúng. Từ khi chị ấy trở lại sau kỳ nghỉ, em tiến bộ rất nhiều.”

Đàm Duy đã bước xuống bậc thang, nhưng lại quay đầu, ngước lên nhìn Lâm Hiểu Bội. Ánh đèn hành lang mờ, ánh mắt chị cũng khó hiểu, nhưng cô vẫn lặng lẽ nhìn.

Lâm Hiểu Bội nói: “Hồi chị điều em sang Thông Châu, chắc em ấm ức lắm phải không?” Ừ, ngay cả chị ta cũng dùng từ “điều”.

Đàm Duy lắc đầu: “Không sao ạ, may là em có chút may mắn, không bị đào thải.”

Lâm Hiểu Bội không tự nhận công, cũng chẳng xin lỗi, chỉ gật đầu: “Đúng vậy, em đã tự giành lấy cơ hội.”

Và giành được cả cơ hội xuất hiện trước mặt Stella.

Thậm chí, trong các buổi huấn luyện bán hàng, trường hợp của cô được lấy ra làm ví dụ: “Có một nhân viên mới tên Vivi, cực kỳ chăm chỉ, tự mình chốt đơn hơn 5 triệu.”

Đàm Duy nói: “Em không kể chuyện này để trách chị lúc đó bỏ em. Em chỉ muốn nói, giờ em đã không còn bận tâm về chuyện đó nữa.”

Lâm Hiểu Bội gật đầu: “Tốt.”

Đàm Duy tiếp: “Em hiểu rõ, lý do bị bỏ là do bản thân chưa đủ mạnh. Nếu người khác là lãnh đạo, em cũng sẽ ở hoàn cảnh tương tự. Chị chọn tối đa hóa lợi ích, đó là quyết định đúng cho công việc. Em không oán trách gì cả.”

Lâm Hiểu Bội cúi nhìn cô, câu trả lời vượt xa kỳ vọng.

Ban đầu, chị nghĩ Đàm Duy là người Tina chọn vào, có chút nghi ngờ. Chị từng thấy cô trầm lặng, kiệm lời, không thích thể hiện, cũng không có dã tâm.

Lâm Hiểu Bội từng cho rằng, đây là tiểu thư nhà giàu đến trải nghiệm, chẳng làm được trò trống gì.

“Vivi, em là cô gái rất thông minh.”

Đàm Duy khẽ cười: “Tầm nhìn lớn thì em chưa có. Nhưng em nói ra để sau này làm việc cùng nhau được thuận lợi. Em cần sự hỗ trợ của lãnh đạo, lãnh đạo cần em làm tốt doanh số. Em không muốn những hiểu lầm làm rào cản.”

Khi Lâm Hiểu Bội dặn cô về sớm, Đàm Duy liếc nhanh biểu cảm chị ta — không thấy dấu hiệu muốn từ chức. Cô thở phào.

Sáng hôm sau.

Tina ngồi đầu bàn, họp trước giờ mở cửa. Chị mặc bộ đồ nữ kinh điển của Rossi, toàn thân đen tuyền, khí chất rạng ngời, xinh đẹp áp đảo.

Là Cửa hàng trưởng, chị không cần mặc đồng phục như nhân viên.

Đàm Duy ôm laptop, ngồi cuối bàn ghi chép. Dù đã thăng chức, công việc vẫn như cũ, chưa có sự thay đổi.

Bộ phận thị trường vừa gửi xuống danh sách khách hàng — một nhà thiết kế. Tina suy nghĩ rồi nói: “Khách này để Perla theo dõi nhé, cô ấy có kinh nghiệm. Giao tiếp với nhà thiết kế cần lịch sự, đây là mối quan hệ hợp tác lâu dài.”

Perla giơ tay: “Dạ, em nhận nhiệm vụ!”

Đàm Duy nhìn cô ấy, khẽ cười, mừng cho bạn.

Tina sau khi lên chức không hề ra vẻ. Dù sao chị cũng không phải người mới, đâu cần lập uy. Lương tăng theo tỷ lệ, quyền hạn mở rộng — thế là đủ.

Vị trí Cửa hàng trưởng ở đây khó giành, một phần vì bước tiếp theo gần như là Giám đốc khu vực.

Họp xong, ai về việc nấy.

10h30, Stella đến, vừa thấy Đàm Duy đang tưới cây, lập tức gọi: “Vivi, chuẩn bị đồ uống, mang lên phòng họp.”

Stella ấn tượng mạnh với Đàm Duy. Mỗi lần đến, những việc nhỏ như chuẩn bị đồ ăn, trưng bày sản phẩm, chị đều vô thức giao cho cô — vì thấy cô là nhân viên ngoan nhất cửa hàng.

Dù là tăng việc, nhưng với nhân viên cấp dưới, đây chẳng phải là một dạng ưu ái từ cấp trên sao?

Đàm Duy gật đầu, vội đi xem ai đến.

Enzo đi ngay sau Stella. Cô xấu hổ, nhưng làm như không thấy, lần lượt hỏi mọi người muốn uống gì. Cuối cùng, cô đến trước mặt Chu Giác, lễ phép hỏi: “Anh muốn uống gì ạ?”

Chu Giác ngồi trên sofa, chỉ khẽ nâng mí mắt, ánh mắt lướt từ cổ áo cô lên, đáp hai chữ: “Như cũ.”

Đàm Duy gật đầu: “Dạ, xin chờ em một chút.”

Khi cô mang đồ uống lên, thấy Enzo đang nói chuyện riêng với Tina ở cửa phòng họp — bàn về chi tiết theo dõi khách thiết kế.

“Được rồi, cô đi đi.”

Họ vừa dứt lời. Enzo liếc cô, không nói gì, nhưng giơ tay ra hiệu gọi.

Hành động đó mang đầy chất mệnh lệnh: gọi là đến, xua là đi, khiến người ta không khỏi cúi đầu.

Đàm Duy không trách, dù sao đó là quyền của anh. Cô ngoan ngoãn bưng khay, Chu Giác nhận chai nước.

Cô nhanh nhẹn đẩy cửa phòng họp, cúi người phục vụ. Chu Giác quay lại, ngồi xuống sofa, ánh mắt vô tình lướt qua bảng tên trên ngực cô — đã đổi.

Trở về phòng pantry, cô ngồi thất thần trên ghế nhỏ, chống cằm.

Một đồng nghiệp nam vào pha cà phê, thấy vẻ mặt cô, hỏi: “Lãnh đạo khó tính hả?”

Đàm Duy buột miệng: “Cứ mỗi lần họp khởi động, họ đều chọn ở đây. Chúng ta như sống dưới camera, em căng thẳng lắm.”

“Cửa hàng mình gần trụ sở nhất, thành ra là ‘đại bản doanh’ của sếp thôi,” đồng nghiệp an ủi. “Nhưng cũng tốt, tin tức nóng hổi mình biết trước.”

“Ừ.”

Không ai thích sếp đến mỗi ngày. Dù Đàm Duy có thích hay không cũng chẳng quan trọng. Nhưng nghĩ nhỏ mọn một chút: người ta không cho mình ngủ yên, lại cứ xuất hiện, quát tháo mình, thật sự khó chịu.

Cảm giác bực bội đó càng rõ khi tan làm. Cô hẹn bạn ăn mừng thăng chức. Vừa đến nhà hàng, đồ ăn chưa kịp lên, Trần Cẩn đã nhắn tin.

Báo có người đi công tác về, hỏi cô tuần này có thể qua làm được không.

Đàm Duy nhìn điện thoại, sững sờ, rồi lập tức mất hết khẩu vị.

Đã về rồi, còn gọi cô qua làm gì?