Chương 167: Cuộc chiến giành nhân tài

Tựa game xây dựng 《Đại Đường Thịnh Thế》 thành công rực rỡ đã đưa Dương Phàm và Khải Hàng lên vị trí dẫn đầu ngành game trong nước, trở thành liên minh hùng mạnh nhất trong mắt cộng đồng game thủ.

Từng là những "ông lớn" của ngành, Cool Play và Mộng Chi Dực, chỉ sau vài năm ngắn ngủi, đã không thể theo kịp bước tiến của Dương Phàm và Khải Hàng.

Phùng Thế Minh, CEO Tập đoàn Cool Play, đau đầu như búa bổ. Anh ta triệu tập cuộc họp khẩn cấp với các quản lý cấp cao của bộ phận phát triển game, rồi trút cơn giận dữ, mắng nhiếc đội ngũ thiết kế của công ty một trận xối xả.

Nhìn những tựa game do Tạ Vân Phàm tạo ra, rồi so sánh với "đống rác rưởi" mà đội ngũ thiết kế của Cool Play làm ra... Anh ta thực sự tức đến nghẹn lời.

May mắn là Cool Play vẫn còn sở hữu vài tựa game "bom tấn". Chỉ cần dựa vào lợi nhuận ổn định từ 《Thợ Học Việc Cơ Giáp》, 《Zombie Vây Thành》 và 《Nguy Cơ Nơi Hoang Dã》, công ty vẫn có thể duy trì hoạt động tốt.

Thôi thì, trở thành một "nhà phát hành" game hàng đầu thế giới cũng là một hướng đi không tồi.

Ít nhất thì Cool Play vẫn luôn có lãi trong những năm gần đây. Thay vì mạo hiểm đổ một khoản tiền khổng lồ vào việc phát triển một tựa game "không chắc chắn có sinh lời hay không", chi bằng cứ tập trung làm nhà phát hành cho các game chất lượng cao để giữ vững uy tín công ty.

Cứ nhìn Mộng Chi Dực bên cạnh là rõ. Tựa game họ đầu tư hàng trăm triệu, ra mắt xong lại chìm nghỉm, lỗ đến mức không còn gì. Hồi trước, 《Thành Phố Của Tôi》 còn bị khiếu nại và phải gỡ bỏ vì vô số lỗi...

Hai năm qua, giá trị thị trường của Mộng Chi Dực đã bốc hơi hơn 80%, cổ phiếu thì cứ dăm bữa nửa tháng lại rớt giá thê thảm.

Với tấm gương nhãn tiền như vậy, Phùng Thế Minh cho rằng Cool Play tốt nhất không nên đối đầu trực diện với Dương Phàm Khải Hàng.

Trái ngược với chiến lược "thận trọng" của Cool Play, Mộng Chi Dực gần đây lại tỏ ra cực kỳ quyết liệt.

Đường Thông Hải vốn là người bất chấp thủ đoạn để đạt được mục đích. Trong sự kiện Tết Nguyên Đán năm nay, các game của Dương Phàm và Khải Hàng hợp tác đã chiếm trọn sự chú ý, trong khi game của Mộng Chi Dực đều "lẹt đẹt" ngoài top mười.

Nếu năm nay không thể tạo ra thêm một tựa game "bom tấn" nào nữa, sẽ càng khó ăn nói với các cổ đông.

Đường Thông Hải hạ quyết tâm tái cơ cấu đội ngũ sản xuất.

Thời gian gần đây, ngành game có nhiều biến động rõ rệt, một vài công ty quy mô nhỏ đã phá sản vì kinh doanh kém hiệu quả, và Mộng Chi Dực cũng đang ngấm ngầm "săn" nhân tài một cách điên cuồng.

Các công ty "săn đầu người" thậm chí còn gọi điện trực tiếp cho một số chuyên viên sản xuất game của Tập đoàn Dương Phàm.

Hôm đó, Chương Túc, giám đốc dự án của 《Địch Nhân Kiệt Phá Án》, bất ngờ đến văn phòng Tạ Vân Phàm và thì thầm: "Sếp ơi, dạo này có một công ty game đang dùng mức lương hậu hĩnh để lôi kéo nhân sự đấy ạ."

Tạ Vân Phàm ngẩng đầu hỏi: "Họ đã liên hệ với anh rồi, đúng không?"

Bị nói trúng tim đen, Chương Túc khẽ ho một tiếng rồi gật đầu: "Vâng, dù đối phương không tiết lộ danh tính công ty, nhưng mức lương họ đưa ra cao hơn tiêu chuẩn ngành game rất nhiều, chắc là Cool Play hoặc Mộng Chi Dực ạ?"

Các công ty nhỏ chắc chắn không thể trả nổi mức lương cao như vậy, chỉ có những tập đoàn lớn như Cool Play và Mộng Chi Dực mới sẵn lòng chi mạnh để "săn" người.

Rõ ràng, sự hợp tác giữa Tạ Vân Phàm và Lạc Hàng đã khiến các đối thủ cảm thấy khủng hoảng tột độ.

"Săn" người mà dám "săn" đến tận Tập đoàn Dương Phàm luôn sao?

Tạ Vân Phàm tò mò hỏi: "Bên công ty "săn đầu người" đã đề nghị anh mức lương bao nhiêu?"

Chương Túc ngần ngại không dám nói thẳng.

Tạ Vân Phàm nói: "Không sao, cứ nói tôi nghe thử xem."

Chương Túc do dự một lát rồi đánh bạo nói: "Họ hứa là mức lương năm của tôi ở Tập đoàn Dương Phàm bao nhiêu thì sang đó sẽ được nhân đôi ạ."

Tạ Vân Phàm: "..."

Đúng là vung tiền để "săn" người không tiếc tay mà!

Tạ Vân Phàm tò mò hỏi: "Lương gấp đôi, điều kiện này thật sự hấp dẫn. Sao anh không đồng ý mà lại nói cho tôi biết chuyện này?" Cậu dừng lại một chút rồi nói đùa: "Tôi chưa chắc đã tăng lương cho anh đâu đấy."

Vành tai Chương Túc hơi ửng đỏ, anh cúi đầu nói: "Hồi ở công ty cũ, tôi không được cấp trên coi trọng, cứ phải làm việc vặt trong tổ thiết kế màn chơi. Sau khi đến Dương Phàm, sếp đã công nhận năng lực của tôi, cho tôi làm tổ trưởng, rồi chưa đầy hai năm sau lại thăng chức lên làm giám đốc dự án..."

"Nếu chỉ vì chút tiền lương mà phản bội sếp, chính tôi cũng sẽ tự coi thường bản thân mình."

Tạ Vân Phàm mỉm cười: "Giám đốc Chương, cảm ơn anh đã báo tin này cho tôi. Lần này đối phương ra tay rất quyết liệt, ngoài anh ra chắc cũng có không ít người nhận được điện thoại của công ty "săn đầu người" rồi nhỉ."

Trước sức cám dỗ của đồng tiền, không phải ai cũng có thể lý trí được như Chương Túc.

Suy cho cùng, ai cũng là người làm công ăn lương.

Đã đi làm, ai lại không muốn mức lương cao hơn một chút chứ?

Một khi có người bị mức lương cao cám dỗ, chỉ cần Tập đoàn Dương Phàm có hai kẻ nội gián, hoặc mất đi vài tổ trưởng dự án và trưởng phòng, Tạ Vân Phàm chắc chắn sẽ rất đau đầu.

Chiêu này quả thật quá hiểm độc.

Tạ Vân Phàm nhìn Chương Túc, nói: "Anh cứ đi làm việc đi, tôi sẽ tìm thời gian mở cuộc họp để bàn về vấn đề này."

Chương Túc gật đầu: "Vâng ạ."

Tiễn Chương Túc đi rồi, Tạ Vân Phàm lập tức gọi cho Lạc Hàng: "Đối thủ dạo này giở trò liên tục, bên công ty anh cũng phải cẩn thận, đừng để mấy nhân viên kỹ thuật chủ chốt bị họ "cuỗm" mất."

Lạc Hàng sững người, hỏi: "Cậu nghe được tin đồn nào à?"

Tạ Vân Phàm bất lực đáp: "Họ "săn" người mà "săn" đến tận tổ trưởng dự án của bên tôi, còn đòi trả lương năm gấp đôi. Đây là muốn ra tay tàn độc, phá hoại công ty từ bên trong mà."

Lạc Hàng: "..."

Thương trường như chiến trường, những kẻ bất chấp thủ đoạn nhiều vô kể. Đã từng có tiền lệ đối thủ cạnh tranh dùng mức lương cao để lôi kéo nhân sự kỹ thuật cốt cán của một công ty, khiến công ty đó suy sụp và không thể gượng dậy nổi.

Nhân viên của Dương Phàm Khải Hàng vốn đã nhận mức lương cao nhất trong ngành.

Vậy mà để "săn" người, đối thủ lại phá vỡ quy tắc ngầm, đưa ra điều kiện "lương gấp đôi" vô lý. Có thể thấy, đối phương bây giờ cũng đang trong tình trạng "quẫn quá làm liều".

Lạc Hàng nói: "Khả năng cao là Mộng Chi Dực. Sếp bên Cool Play đầu óc vẫn còn tỉnh táo, không điên đến mức này đâu."

Tạ Vân Phàm dở khóc dở cười: "Đúng là hơi điên thật. Vậy chúng ta sẽ đối phó thế nào đây?"

Lạc Hàng đáp: "Nói rõ cho họ về triển vọng phát triển của ngành game hiện nay. Rõ ràng Tập đoàn Dương Phàm và Tập đoàn Khải Hàng mới là những công ty có tương lai nhất, những người rời đi lúc này thì tầm nhìn quá hạn hẹp."

Tạ Vân Phàm nói: "Được thôi, nhưng không tăng lương cho mọi người một chút à?"

Lạc Hàng: "Hiện tại lợi nhuận công ty đang ổn định, tăng lương một chút cũng là điều nên làm. Tôi sẽ nhờ bên tài chính xác minh lại, chốt một tỷ lệ, tốt nhất là cả hai bên chúng ta giống nhau để nhân viên không so bì."

Sau khi bàn bạc xong, ngay trong ngày hôm đó, cả hai đã tìm đến bộ phận tài chính để tính toán lợi nhuận và dòng tiền của công ty.

Nhờ sở hữu nhiều tựa game "bom tấn", doanh thu từ các game vận hành lâu dài luôn rất ổn định. Cộng thêm việc Tạ Vân Phàm luôn làm game theo lối tuần tự, không bao giờ triển khai nhiều dự án cùng lúc, nên số vốn khả dụng trong tài khoản của Tập đoàn Dương Phàm luôn vô cùng dồi dào.

Ngược lại, Lạc Hàng thường xuyên đầu tư mạnh vào nghiên cứu và phát triển công nghệ, nên dòng tiền không dồi dào bằng Tập đoàn Dương Phàm.

Dĩ nhiên, Lạc Hàng giống như một chiến sĩ tiên phong, chỉ khi công nghệ khoang game và khả năng xử lý dữ liệu của máy chủ dẫn đầu trong ngành thì game của Tạ Vân Phàm mới có thể thu được lợi nhuận tối đa.

...

Chiều hôm đó, Tập đoàn Dương Phàm và Tập đoàn Khải Hàng lần lượt tổ chức hội nghị toàn thể cán bộ nhân viên.

Trong cuộc họp, Tạ Vân Phàm dõng dạc nói: "Game thực tế ảo là hướng phát triển tối thượng của ngành game. Tôi tin rằng không quá năm năm nữa, tỷ lệ phổ cập của khoang game thực tế ảo sẽ tăng lên đáng kể. Thị trường game thực tế ảo đang phát triển mạnh mẽ, các đối thủ đều đang thèm thuồng miếng bánh khổng lồ này."

"Và các tựa game thực tế ảo do Dương Phàm Khải Hàng hợp tác đã liên tiếp cho ra đời nhiều "bom tấn", thậm chí có thể cạnh tranh sòng phẳng với gã khổng lồ quốc tế KNT mà không hề thua kém. Chính chúng ta đã làm cho miếng bánh này lớn hơn và cũng là người hưởng lợi nhiều nhất."

"Chúng ta đã trở thành người dẫn đầu ngành, điều đó tự nhiên sẽ khiến người khác ngưỡng mộ và ghen tị."

"Có thể sẽ có đối thủ đưa ra mức lương rất cao để lôi kéo các bạn "nhảy việc". Tôi xin tuyên bố tại đây, tôi sẽ không làm khó bất kỳ ai muốn rời khỏi Dương Phàm. Nếu bạn cho rằng ở công ty khác có thể có triển vọng phát triển tốt hơn, tôi sẽ vui vẻ ký vào đơn xin thôi việc của bạn."

"Nhưng tôi hy vọng các đồng nghiệp có thể suy nghĩ thật kỹ, đừng để lợi ích nhất thời che mờ đôi mắt. Bởi lẽ, một khi con đường sự nghiệp đã đi sai hướng, rất có thể sẽ không còn đường quay lại."

"Ngoài ra, bắt đầu từ quý ba, Tập đoàn Dương Phàm sẽ tăng lương toàn diện. Công ty đã thu được lợi nhuận cao, tự nhiên sẽ không bạc đãi mọi người."

Bên dưới, mọi người ngẩn người ra một lúc, rồi ngay sau đó là một tràng pháo tay vang dội như sấm.

Chương Túc: "..."

"Sếp ơi, tôi đâu có ý đó!"

...

Sau cuộc họp, các nhân viên bắt đầu bàn tán xôn xao.

"Lúc nãy sếp đặc biệt nhắc đến chuyện "nhảy việc", không lẽ có quản lý cấp cao nào sắp nghỉ sao? Bị đối thủ lôi kéo rồi à?"

"Trời ơi, lúc này mà rời khỏi Tập đoàn Dương Phàm thì đúng là "não úng nước" rồi!"

"Lỡ "nhảy việc" qua đó được vài tháng, công ty phá sản, không trả được lương thì xấu hổ lắm."

"Dạo này tôi cũng nghe phong thanh là có công ty đến chỗ chúng ta "săn" người. Dương Phàm liên tiếp làm ra mấy game "bom tấn", chuyên viên lên kế hoạch của công ty mình giờ là hàng "hot" trong ngành đấy!"

"Tự biết mình biết ta đi. Không có Tạ tổng thì đám chuyên viên thiết kế của công ty mình có mà làm được game "bom tấn" à?"

"Đúng vậy, đa số chúng ta chỉ làm mảng kỹ thuật thôi, còn thiết kế game, ý tưởng lối chơi, toàn là sếp tự tay làm hết..."

Nội bộ công ty thảo luận vô cùng sôi nổi.

Những người vốn lập trường không vững, bị mức lương cao làm mờ mắt, thậm chí đã từng nghĩ đến chuyện "nhảy việc", lúc này cuối cùng cũng đã tỉnh táo lại —

"Nhảy việc" sang đó, liệu có tốt hơn bây giờ không?

Đến một môi trường lạ bắt đầu lại từ đầu, chưa nói đến chuyện có thích nghi được với các mối quan hệ hay không, đối phương trả lương cao cho bạn, dĩ nhiên là muốn bạn phải tạo ra thành tích trong thời gian ngắn. Chẳng ai là nhà từ thiện đi phát tiền không công cả.

Mà làm ra một tựa game "bom tấn" đâu phải chuyện dễ dàng?

Rời khỏi Tạ Vân Phàm, bọn họ chưa chắc đã có tài năng để tự mình làm ra một tựa game "bom tấn".

Đến lúc đó có khi ngày nào cũng bị sếp gọi vào mắng chửi không? Nghĩ thôi đã thấy kinh khủng rồi.

Tuy Tạ Vân Phàm cũng có lúc mắng người, nhưng nhìn chung, làm việc ở Tập đoàn Dương Phàm vẫn rất thoải mái. Ngày thường không phải tăng ca nhiều, thưởng cuối năm lại rất hậu hĩnh.

Suy đi tính lại, lúc này mà rời khỏi Tập đoàn Dương Phàm thì đúng là ngốc thật!

...

Việc dùng mức lương cao để "săn" người rất phổ biến trong ngành, và nhân viên xiêu lòng vì lương cao mà rời đi lại càng phổ biến hơn.

Tạ Vân Phàm đã chuẩn bị sẵn tinh thần sẽ nhận được vài lá đơn xin thôi việc trong những ngày tới. Cậu thậm chí còn đang suy nghĩ, một khi có người đi, phải tìm ai để thay thế?

Tiểu Hàn, người vẫn luôn theo cậu học hỏi, len lén hỏi nhỏ: "Sư huynh, hay là em đến Mộng Chi Dực nhé, làm gián điệp cho anh. Họ nghiên cứu game gì, em sẽ bí mật báo cáo lại hết cho anh?"

Tạ Vân Phàm dở khóc dở cười: "Cái tính mọi cảm xúc đều viết hết lên mặt của em mà cũng đòi làm gián điệp à."

Hàn Tu Viễn: "..."

Tạ Vân Phàm vỗ vai cậu: "Học hành cho đàng hoàng đi, đừng nghĩ mấy chuyện tào lao này nữa."

Hàn Tu Viễn sờ mũi, vẻ mặt đầy mong đợi: "Không biết sẽ có ai rời khỏi Tập đoàn Dương Phàm để "nhảy việc" sang Mộng Chi Dực nhỉ?"

Tạ Vân Phàm cười nói: "Không sao cả, người đã muốn đi thì không cần phải giữ."

Thế nhưng, mấy ngày trôi qua, vẫn không có ai đến nộp đơn xin thôi việc.

Tạ Vân Phàm: "?"

Mọi người không đi sao? Không nể nang mức lương cao của Mộng Chi Dực chút nào à?

...

Lúc này, Đường Thông Hải đang tức giận đập bàn: "Bọn này bị điên à! Một lũ đầu gỗ, điều kiện tốt như vậy mà không chịu "nhảy việc", Tạ Vân Phàm cho chúng nó uống bùa mê thuốc lú gì rồi à?"

Bên công ty "săn đầu người" cũng rất đau đầu.

Không lôi kéo được, hoàn toàn không thể lôi kéo được!

Có mấy quản lý cấp cao, lúc đầu còn khách sáo nói "công việc hiện tại rất tốt, không có ý định đổi công ty". Sau này khi gọi lại, họ từ chối nghe máy, thậm chí chặn số luôn.

Hai công ty Dương Phàm và Khải Hàng đúng là một "bức tường đồng vách sắt", không có chỗ nào để ra tay.

Đường Thông Hải không hiểu nổi, tại sao mức lương cao cũng không thể khiến họ "nhảy việc"?

Lúc này, gã vẫn chưa nhận ra rằng, trong ngành, Mộng Chi Dực đã trở thành một "ông già hấp hối", sống được bao lâu nữa còn chưa biết, ai mà dám đến?

Bỏ Tập đoàn Dương Phàm đang trên đà phát triển để đến Mộng Chi Dực đang trên đà xuống dốc ư?

Đợt tuyển dụng lương cao lần này của Mộng Chi Dực không chiêu mộ được bao nhiêu nhân tài xuất sắc, bởi vì Tạ Vân Phàm cũng ngay lập tức công khai tuyển dụng, và còn tổ chức hội chợ việc làm mùa hè lớn nhất kể từ khi Tập đoàn Dương Phàm thành lập.

Ứng viên từ trong và ngoài nước gần như "đạp nát ngưỡng cửa" của hội chợ việc làm.

Phần lớn nhân tài hàng đầu trong ngành đều đã đầu quân cho Tạ Vân Phàm.

Dĩ nhiên, Đường Thông Hải không chịu thua. Gã cho hơn mười chuyên viên sản xuất thành lập một bộ phận nghiên cứu phát triển hoàn toàn mới, chuẩn bị làm một tựa game quy mô lớn vào nửa cuối năm nay để giành lại thị trường game thực tế ảo trong nước.

Vốn đầu tư cho nghiên cứu phát triển lần này vượt quá 800 triệu, mọi phương diện đều được trang bị tối đa, riêng đội ngũ mỹ thuật đã tuyển dụng hơn một trăm người. Mộng Chi Dực vẫn có năng lực nghiên cứu phát triển, trước đây cũng từng làm ra đủ loại game "bom tấn".

Tựa game có tên là 《Thần Vực》, ngay từ khi khởi động dự án đã được quảng cáo rầm rộ trên mạng.

Các game thủ đều bình luận: "Lần này, không lẽ là cọng rơm cứu mạng cuối cùng rồi sao?"