Kiên cường, không chút sợ hãi

Ngày 18 tháng 11 năm 2024, Lương Phi được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc Đơn vị Kinh doanh Điện tử / 3C Business Unit GM, cấp bậc B11.

Sau bốn tháng rưỡi nghỉ thai sản, Lương Phi quay trở lại tòa nhà của khối điện tử, văn phòng tổng giám đốc.

Lưu Trác Nhĩ gõ cửa bước vào, ngồi đối diện Lương Phi, nói thẳng: “Chúng tôi đã gửi phương án lộ trình công nghệ mới nhất cho SOLA, nhưng bên SOLA vẫn chưa có phản hồi.”

Lương Phi nhìn Lưu Trác Nhĩ. Hốc mắt anh hõm sâu, quầng thâm mắt đậm màu, sắc mặt kém đi trông thấy; rõ ràng tháng qua anh đã rất vất vả. Bất cứ ai phải chịu cú sốc lớn như vậy cũng đều cần thời gian để hồi phục. Lương Phi đã cùng Lý Tây Đình và Chu Bạc Ngôn thảo luận về việc sắp xếp nhân sự của khối điện tử, và cô kiên quyết giữ Lưu Trác Nhĩ ở vị trí Giám đốc bộ phận sản phẩm.

Lương Phi hỏi: “Thư mời họp với đội kỹ thuật của SOLA đã gửi đi chưa?”

Lưu Trác Nhĩ gật đầu. Lương Phi lại hỏi: “Bên FSK có tin tức mới gì không?”

Lưu Trác Nhĩ cảm nhận được sự tương đồng trong suy nghĩ của hai người, nói: “Tin tức về việc rót vốn đã được xác nhận, FSK xây nhà máy tại Đông Nam Á là điều chắc chắn, đây là cơ hội tốt nhất để bù đắp lại thành tích.”

Đúng lúc Tôn Hồng Bân bước vào, Lương Phi ra hiệu cho anh ngồi, nói: “Chúng tôi đang nói về FSK, anh thấy khả năng thành công là bao nhiêu?”

Tôn Hồng Bân suy nghĩ một chút rồi nói: “Vẫn chưa rõ ràng, mới bắt đầu tiếp xúc, vẫn chưa biết ai là người phụ trách nhà máy ở Đông Nam Á. Dù thế nào thì cũng nên tham gia sớm, tránh để Mỹ Cách giành mất cơ hội.”

Lương Phi nói: “Không nhìn rõ thì tìm cách làm rõ. Đã quyết định xây nhà máy ở Đông Nam Á thì chắc chắn sẽ có người trở thành người hưởng lợi lớn nhất, người nắm quyền kiểm soát thực tế của nhà máy mới. Tôi cũng đã trao đổi với Lý tổng rồi, tôi đồng ý với quan điểm của anh ấy. Tổng giám đốc luân phiên Hà Á Nam và Lưu Lượng đều là những ứng viên sáng giá. Cổ phần của hai người đều không cao, nhà máy Đông Nam Á chính là cơ hội tốt nhất để phân chia lại cổ phần. Mười tỷ vốn đầu tư, chưa chắc ai cũng muốn tiếp tục ở lại FSK Thượng Hải.”

Tôn Hồng Bân nói: “Nói như vậy thì chúng ta phải chọn phe rồi.”

Lương Phi nói: “Anh muốn đứng về phe nào?”

Tôn Hồng Bân nhìn Lương Phi, ánh mắt hai người chạm nhau. Lúc này họ đang ở trong văn phòng của Lương Phi. Lương Phi là cấp trên của anh, là tổng giám đốc hiện tại của khối điện tử. Tôn Hồng Bân khẽ cúi đầu, dùng giọng điệu cung kính nói: “Tôi không biết.”

Lương Phi nói: “Anh hiểu rõ hai người đó không?”

Tôn Hồng Bân tóm tắt trình bày về bối cảnh, gia đình và tính cách của hai người đó. Lương Phi nói: “Chúng ta không thể bỏ qua bên nào. Mỹ Cách chắc chắn sẽ cạnh tranh dự án FSK với chúng ta. Chúng ta phải bám sát FSK, nhân tiện tạo áp lực lên Mỹ Cách, phân tán sự chú ý và gây nhiễu cho họ, khiến họ nghĩ rằng chúng ta đã từ bỏ dự án lắp ráp điện thoại SOLA. Đợi họ mắc sai lầm trong dự án lắp ráp điện thoại SOLA, chúng ta sẽ có cơ hội. Lần này Trác Nhĩ dẫn đội sang SOLA, số người phải ít, chiến lược chào giá thương mại cần phải quyết liệt, không lưu lại khu Sunnyvale, họp xong lập tức quay về.”

Trong lòng Lưu Trác Nhĩ khẽ động. Về mặt chiến lược thương mại, Lương Phi tỉ mỉ và có tính tấn công hơn anh rất nhiều. Anh gật đầu, nhưng bản thân không mấy tự tin, hy vọng Lương Phi có thể cùng đi sang SOLA để “trấn áp”, liền hỏi: “Cô có thời gian đi cùng không?”

Lương Phi lắc đầu: “Họp phương án về kỹ thuật, tôi đi cũng không giúp được nhiều. Về mặt thương mại đã có DC, càng ít người càng tốt. Có việc gì thì gọi cho tôi bất cứ lúc nào.”

Lương Phi quay sang hỏi Tôn Hồng Bân: “Anh đã gặp Kỹ sư trưởng Tôn chưa?”

Tôn Hồng Bân nói: “Tôi đã nói chuyện với ông ấy rồi, cũng đã hẹn một buổi họp để trao đổi về nhu cầu giữa hai đội ngũ.”

Lương Phi suy nghĩ một lúc rồi nói: “Để Kiều Minh Ngữ nhờ La Cảnh Nhiên, dưới danh nghĩa công ty đại lý, đi tiếp cận Hà Á Nam.”

Tôn Hồng Bân không hiểu lắm: “Ý cô là chúng ta hợp tác với công ty đại lý? Hay là cô cho rằng Hà Á Nam sẽ là người thắng cuộc cuối cùng?”

Lương Phi nói: “Nguồn lực của đại lý cần được tận dụng một cách hợp lý. Dự án đủ lớn, chỉ cần giành được, cả chúng ta và đại lý đều sẽ có lợi ích. La Cảnh Nhiên đã hợp tác với FSK nhiều năm, rất quen thuộc với nội bộ FSK. Ngoài mảng nhà máy thông minh, anh ta còn làm với FSK một số lĩnh vực vật tư tiêu hao. Anh ta đến FSK sẽ không thu hút sự chú ý của Mỹ Cách. Hiện tại Lưu Lượng đang rất được chú ý, nhiều năm trước từng có kinh nghiệm xây dựng nhà máy ở Đông Nam Á tại doanh nghiệp có vốn đầu tư Hồng Kông. Vì vậy, đội ngũ bán hàng chủ lực và đội dự án của chúng ta sẽ tập trung vào hợp tác với Lưu Lượng. Hồng Bân dẫn đội, thu hút sự chú ý của Mỹ Cách.”

Tôn Hồng Bân thầm nghĩ, như vậy thì dù có đứng nhầm phe cũng không sao, ít nhất vẫn còn lối thoát là công ty đại lý. Hơn nữa, khả năng thành công nếu hợp tác với Lưu Lượng cũng lớn hơn nếu hợp tác với Hà Á Nam. Với tư cách là người phụ trách bán hàng, cơ hội giành được dự án của anh sẽ cao hơn. Đối với ý tưởng của Lương Phi, anh không có gì để bổ sung thêm.

Sau khi Tôn Hồng Bân và Lưu Trác Nhĩ rời đi, Lương Phi mở sơ đồ tổ chức của khối điện tử. Tổng cộng có bốn phòng ban cấp cao nhất: bộ phận sản phẩm, bộ phận dự án, bộ phận bán hàng và bộ phận quản lý.

Giám đốc bộ phận dự án Trương Danh Hựu, cô không quen biết. Cô dự định buổi chiều sẽ nói chuyện riêng với Trương Danh Hựu.

Sau khi cô được điều chuyển đi, vị trí trợ lý tổng giám đốc của đơn vị kinh doanh vẫn để trống. Đang lúc cô suy nghĩ xem có nên tuyển người cho vị trí này hay không thì Uông Hâm đến tìm cô.

Uông Hâm đứng ở cửa văn phòng: “Chị Phi, chị có thời gian không? Em muốn nói chuyện với chị về định hướng nghề nghiệp của em.”

Lương Phi hơi bất ngờ, nhưng vẫn nói: “Được.”

Lương Phi được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc khối điện tử, đồng thời một giám đốc dự án từ khối bán dẫn cũng được điều chuyển sang đảm nhiệm vị trí Tổng giám đốc của trung tâm chuỗi cung ứng. Năng lực chuyên môn của Uông Hâm rất vững vàng, tuổi còn trẻ, lại đang giữ vị trí giám đốc một phòng ban cấp cao nhất. Con đường phát triển sự nghiệp của cô vốn đã vô cùng thuận lợi.

Uông Hâm từ tòa nhà của trung tâm vận hành đi sang tòa nhà khối điện tử, trên đường đi đã nghĩ sẵn rất nhiều cách diễn đạt. Nhưng đến khi thực sự đứng trước mặt Lương Phi, tất cả những lời lẽ ấy đều quên hết, cô nói thẳng: “Chị Phi, em muốn xin chuyển sang khối điện tử.”

Lương Phi suy nghĩ một chút rồi nói: “Ở trung tâm chuỗi cung ứng, em đang là giám đốc bộ phận cấp cao nhất. Bên khối điện tử hiện không có vị trí trống cho giám đốc bộ phận cấp cao nhất; vị trí phù hợp với em chỉ có trợ lý tổng giám đốc. Về mặt chức danh thì đây là vị trí quản lý, nhưng thực tế không trực tiếp quản lý đội nhóm. Điểm này, em đã rõ chưa?”

Uông Hâm nói: “Em biết, em không có vấn đề gì.”

Lương Phi lại nói: “Vị trí trợ lý tổng giám đốc không có không gian thăng tiến theo chiều dọc, em không thể thăng tiến lên vị trí của tôi. Còn ở trung tâm chuỗi cung ứng, em vẫn có khả năng thăng tiến lên vị trí tổng giám đốc của trung tâm chuỗi cung ứng.”

Uông Hâm nói: “Về lâu dài, em muốn chuyển sang vị trí quản lý dự án. Từ khi tốt nghiệp đến nay em vẫn luôn làm chuỗi cung ứng, những gì cần học thì đã học, những gì cần tích lũy cũng đã tích lũy rồi. Có thể trong Đại Nguyên, việc thăng tiến lên vị trí tổng giám đốc của trung tâm chuỗi cung ứng là rất khó nói. Nhưng nếu chuyển sang vị trí quản lý dự án, cơ hội công việc trong tương lai sẽ nhiều hơn, phạm vi lựa chọn cũng rộng hơn. Định hướng sự nghiệp vốn dĩ phải nhìn về lâu dài, không phải sao?”

Điều quan trọng nhất là... Uông Hâm ngập ngừng một chút rồi nói thẳng: “Em muốn đi theo chị.”

Có tin đồn rằng công ty sắp được nâng cấp thành mô hình tập đoàn. Các đơn vị kinh doanh sẽ có quyền tự chủ lớn hơn và cũng sẽ có nhiều cơ hội phát triển hơn. Trung tâm chuỗi cung ứng hiện tại tuy xét về tổng thể thì cấp bậc, lương bổng và phúc lợi đều đã được cải thiện, nhưng so với đơn vị kinh doanh vẫn còn một khoảng cách đáng kể. Dĩ nhiên, điều quan trọng nhất vẫn là bối cảnh, nguồn lực và năng lực của Lương Phi. Uông Hâm cho rằng đi theo Lương Phi thì con đường phát triển trong tương lai sẽ tốt hơn. Sự cân nhắc của cô rất thực tế.

Kỹ năng của các vị trí quản lý có sự tương đồng. Năng lực quản lý chuỗi cung ứng và năng lực chuyên môn của Uông Hâm đều rất vững vàng, việc trong tương lai muốn chuyển sang vị trí quản lý dự án cũng là hợp lý. Vị trí trợ lý tổng giám đốc quả thực đang cần người, Lương Phi không còn gì phải băn khoăn, liền nói: “Tôi đã hiểu suy nghĩ của em rồi. Em cứ nộp đơn chuyển nội bộ, những gì cần trao đổi thì trao đổi cho rõ ràng, tôi sẽ để phòng nhân sự khởi động quy trình chuyển vị trí theo tiêu chuẩn.”

Uông Hâm nói: “Vâng.”

Lần này được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc khối điện tử, điều khác biệt lớn nhất mà Lương Phi cảm nhận được so với vài năm trước khi sang trung tâm chuỗi cung ứng là: cô không còn thiếu nhân tài và một đội ngũ ổn định. Lưu Trác Nhĩ được giữ lại ở vị trí giám đốc sản phẩm; các giám đốc bộ phận cấp cao nhất của khối điện tử đều rất ổn định. Với công ty đại lý bên ngoài là La Cảnh Nhiên, tuy cô không tiếp xúc nhiều, nhưng cũng biết đó là người anh em thân thiết nhiều năm, bạn thân lâu năm của Chu Bạc Ngôn. Lĩnh vực kênh bán hàng do người bạn thân lâu năm Kiều Minh Ngữ phụ trách. Còn Uông Hâm, người có khả năng giao tiếp và phối hợp trôi chảy, sẽ đảm nhiệm vị trí trợ lý tổng giám đốc.

Cô cảm thấy rất yên tâm; đội hình cần thiết để làm việc về cơ bản đã được chuẩn bị đầy đủ.

Chỉ là vừa quay lại công việc chưa lâu, cô đã rất nhớ Cola. Cola đã biết tập lật rồi, bé con bây giờ khỏe lắm, hễ chuẩn bị ra ngoài là cứ nhún nhảy không ngừng. Lương Phi tan làm đúng giờ về nhà.

Về đến nhà, Chu Bạc Ngôn và Cola đang nằm trên thảm tập lật. Cola bắt chước động tác của Chu Bạc Ngôn, vung vẩy đôi tay nhỏ, đạp đạp đôi chân bé xíu.

Thấy Lương Phi về, Cola lập tức lật người dậy, ưỡn ngực ngẩng cao đầu “a a a”. Lương Phi nói: “Cola bảo bối, có nhớ mẹ không? Mẹ đi rửa tay trước nhé.”

Chu Bạc Ngôn nói: “Còn anh thì sao?”

Lương Phi nói: “Ồ, sao anh lại ở nhà?”

Chu Bạc Ngôn: “......”

Lương Phi cất túi máy tính vào phòng làm việc, thấy trên bàn đặt một bản thỏa thuận cá cược thành tích, cười không nhịn được. Nội dung thỏa thuận là: nếu Lương Phi hoàn thành mục tiêu thành tích của khối điện tử năm 2025 thì sẽ thưởng cho Chu Bạc Ngôn vì đã có công lao ủng hộ, đáp ứng ba yêu cầu nhỏ của anh. Nếu không hoàn thành thì Lương Phi sẽ phải tiếp quản công ty đầu tư mạo hiểm Thượng Hải.

Xem xong thỏa thuận cá cược, Lương Phi đi rửa tay. Rửa tay xong bước ra bế Cola, hỏi: “Hôm nay anh về lúc mấy giờ?”

Chu Bạc Ngôn nói: “Anh cũng vừa mới về.”

Lương Phi cười nói: “Em thấy thỏa thuận cá cược rồi.”

Chu Bạc Ngôn hỏi: “Không tính là làm khó em chứ?”

Lương Phi nói: “Vậy còn phải xem ba yêu cầu nhỏ của anh là gì. Lỡ như yêu cầu đầu tiên của anh là phải đáp ứng vô số yêu cầu thì sao.”

Chu Bạc Ngôn: “......”

Anh sao lại không nghĩ tới chứ.

Lương Phi đã nói rất rõ với Chu Bạc Ngôn rằng cô muốn có cơ hội ở đơn vị kinh doanh điện tử, Chu Bạc Ngôn bảo cô nghỉ đủ bốn tháng rồi hãy nói tiếp. Đến tháng thứ năm, Lương Phi hỏi anh rốt cuộc đang lo lắng điều gì, Chu Bạc Ngôn nói rằng anh không muốn để Lương Phi rơi vào thế yếu (bên B). Làm việc ở bên ngoài và làm việc trong nội bộ công ty là hai chuyện khác nhau, làm trong công ty thì sẽ không vượt quá giới hạn, xét cho cùng vẫn là dựa vào thực lực.

Còn làm việc bên ngoài thì đủ mọi chiêu trò, dùng sắc đẹp để hối lộ, giao dịch tiền bạc đều là thủ đoạn phổ biến; bạn không biết sẽ gặp phải loại khách hàng nào. Tổng giám đốc đơn vị kinh doanh gánh vác chỉ tiêu thành tích trên vai, áp lực lớn thì không nói làm gì, những ấm ức phải chịu cũng không hề ít. Toàn bộ ngành điện tử là nam giới chiếm vị thế chủ đạo tuyệt đối, Lương Phi với tư cách là phụ nữ, việc phát triển kinh doanh khó khăn hơn rất nhiều so với nam giới cùng cấp. Chu Bạc Ngôn cho rằng Lương Phi không nhất thiết phải chọn con đường khó khăn đến thế. Công ty đầu tư mạo hiểm thực ra là một lựa chọn không tệ, thời gian linh hoạt, lại có vị thế của bên góp vốn cao, sẽ không phải đối mặt với tình cảnh bị khách hàng gây khó dễ.

Lương Phi rất rõ điều này, xét riêng trong nội bộ Đại Nguyên, tỷ lệ nam giới ở các bộ phận tuyến chuyên môn lên tới gần 90%. Lương Phi nói: “Em biết những điều anh nói đều là sự thật, sẽ rất khó, nhưng nhất định có thể giải quyết được, đúng không? Cách này không được thì thử cách khác, một lần không thành công thì thử hai lần. Anh không thể tìm được một ứng viên nào phù hợp hơn em đâu.”

Chu Bạc Ngôn không nói gì. Trên người Lương Phi có một tinh thần và dũng khí kiên cường, dù trăm lần thất bại vẫn không khuất phục, không chút sợ hãi, điều đó khiến anh vô cùng xúc động. Đây chính là nguồn gốc suốt bao năm qua khiến Chu Bạc Ngôn rung động trước Lương Phi, ngưỡng mộ cô, che chở cho cô. Vì vậy, Chu Bạc Ngôn cũng đành gạt bỏ sự ích kỷ của riêng mình, chính thức bổ nhiệm Lương Phi vào vị trí Tổng giám đốc đơn vị kinh doanh điện tử.

Trước khi nhận chức, hai người đã phân tích một cách tỉ mỉ tình hình nội bộ của FSK và tình hình cạnh tranh. Chu Bạc Ngôn có nhiều kênh thông tin, thông tin có độ chính xác rất cao. Vì thế sau khi Lương Phi quay lại vị trí công tác, cô có thể nhanh chóng căn cứ vào những thông tin nhận được để xây dựng chiến lược và triển khai đội ngũ thực hiện.

Hai người chơi cùng Cola một lúc, Annie bế Cola đi, Lương Phi quay lại thư phòng, cất bản thỏa thuận cá cược đi.

Chu Bạc Ngôn khoanh tay dựa vào khung cửa nói: “Hiếm lắm mới thấy em chịu chi tiền mua trang sức đá quý, thương hiệu này anh nhớ là do vợ của Lưu Lượng làm, trông có vẻ mở rất nhiều cửa hàng, nhưng lại luôn thua lỗ.”

Hôm nay lúc anh lấy tài liệu trong két sắt đã nhìn thấy món trang sức mà Lương Phi mua.

Lương Phi nói: “Em muốn làm quen với vợ của Lưu Lượng, hơn nữa mẫu dây chuyền sapphire này em cũng khá thích.”

Chu Bạc Ngôn nói: “Ồ, vì sao vậy? Em không có điều gì muốn nói với anh sao?”