Nên tranh thì tranh

Hàn Cẩn bên cạnh, ánh mắt cảnh giác nhìn về phía Tạ Tiểu Nhã. Trong mắt nàng, Tạ Tiểu Nhã đột nhiên xuất hiện này chính là một kẻ tâm cơ giả dối.

Đặc biệt là ngay trước mặt Trương Tuấn, Tạ Tiểu Nhã thể hiện ra vẻ phong tình lả lơi, hiện rõ trên mặt, đến nỗi chiếc váy nàng mặc cũng không thể che giấu được.

May mà, với người phụ nữ như Tạ Tiểu Nhã, Trương Tuấn vẫn không có thiện cảm đặc biệt, căn bản không vì thế mà thay đổi thái độ.

Bốn người đó cùng nhau ăn cơm.

Tạ Tiểu Nhã không ngừng khuyên Trương Tuấn uống rượu, miệng lưỡi ngọt ngào, lúc thì tâng bốc Trương Tuấn tuổi trẻ tài cao, tuấn lãng phong độ, lúc thì nhắc lại chuyện cũ khi còn ở Viện Nghiên cứu Y học Cổ truyền, chủ yếu là đánh vào tình cảm.

Trương Tuấn nghĩ đến buổi tối không có việc gì, nên anh liền uống thêm vài chén rượu.

Sau bữa ăn, Tạ Tiểu Nhã không hề rời đi, mà ngồi trên ghế sofa trò chuyện với Trương Tuấn.

Hàn Cẩn thu dọn bàn ăn, thỉnh thoảng liếc nhìn Tạ Tiểu Nhã với ánh mắt đầy địch ý.

Trương Tuấn nhận thấy Hàn Cẩn rất khó chịu với Tạ Tiểu Nhã, liền kéo chủ đề về phía Tạ Tiểu Nhã, hỏi: “Tiểu Nhã, muội làm sao lại đến làm việc ở Ban Tổ chức Tỉnh ủy vậy?”

Tạ Tiểu Nhã cười duyên dáng nói: “Chỉ cho phép huynh cá chép hóa rồng, không cho phép muội có cơ duyên trùng hợp sao? Muội gặp được một vị lãnh đạo thưởng thức muội, nên đã điều muội đến Ban Tổ chức Tỉnh ủy rồi.”

Trong lời này bao hàm tin tức hơi nhiều.

Trương Tuấn đang muốn truy vấn người lãnh đạo kia là ai, thì điện thoại di động reo lên.

Anh lấy ra xem, là điện thoại của Nhiếp Vinh Quang. Vội vàng nghe máy, cung kính nói: “Nhiếp bộ trưởng, chào ngài, xin hỏi có dặn dò gì ạ?”

Nhiếp Vinh Quang trong điện thoại nói: “Đồng chí Trương Tuấn, đồng chí có rảnh không? Mời đến phòng tôi ở Nhà khách Tỉnh ủy một chuyến.”

Trương Tuấn nhìn đồng hồ, đã là tám giờ tối. Anh nghĩ bụng, các cuộc nói chuyện của tổ chức từ trước đến nay đều diễn ra trong giờ làm việc tại phòng làm việc. Tất nhiên cũng có trường hợp thời gian eo hẹp, cần hẹn nói chuyện với nhiều người, nên sẽ tăng ca để hoàn thành.

Nhiếp Vinh Quang lúc này triệu kiến mình, chắc chắn là một cuộc nói chuyện tổ chức, không thể nào lại nói chuyện riêng tư vào lúc này.

Nói chuyện riêng là một khâu quan trọng để định tính khách quan và phác họa chân dung cá nhân của đối tượng khảo sát, cũng là một trong những phương pháp cơ bản và được sử dụng thường xuyên nhất trong các cuộc khảo sát của tổ chức.

Khi Ban Tổ chức khảo sát cán bộ, ngoài việc nói chuyện với chính cán bộ đó, còn sẽ trò chuyện với đồng nghiệp, cấp trên và cấp dưới của cán bộ, để tìm hiểu tình hình cán bộ từ nhiều góc độ. Phương thức khảo sát toàn diện này giúp đảm bảo tuyển chọn được cán bộ có năng lực thực sự và nền tảng quần chúng tốt đẹp.

Vì vậy, khi Ban Tổ chức xuống khảo sát, thường phải làm rất nhiều việc, thời gian chưa chắc đã đủ, việc tăng ca cũng là chuyện thường tình.

Trương Tuấn nói ‘Được, tôi sẽ đến ngay’.

Để điện thoại di động xuống, Trương Tuấn nói với Tạ Tiểu Nhã: “Tiểu Nhã, ta có việc phải ra ngoài. À phải rồi, các vị tối nay không có kế hoạch gì sao?”

Tạ Tiểu Nhã cười nói: “Muội đã xin nghỉ với Nhiếp bộ trưởng, cố ý đến đây để thăm huynh đó!”

Trương Tuấn gật đầu, cũng không truy hỏi thêm, để Hàn Cẩn ở lại với Tạ Tiểu Nhã. Sau đó, anh chuẩn bị một chút đồ đạc rồi đi đến Nhà khách Tỉnh ủy.

Vào phòng của Nhiếp Vinh Quang, thấy bên trong có ba người, đều là cán bộ từ Ban Tổ chức Tỉnh ủy xuống, Trương Tuấn liền biết đây là một cuộc nói chuyện tổ chức chính thức.

“Đồng chí Trương Tuấn, tôi biết đồng chí công vụ bận rộn. Để không làm chậm trễ công việc bình thường của đồng chí, vì vậy xin mời đồng chí đến nói chuyện vào lúc này. Cuộc nói chuyện này là một phần trong công tác đánh giá cán bộ của chúng tôi (tổ chức), nhằm thông qua trao đổi trực tiếp, tìm hiểu sâu hơn về tư tưởng, động thái, biểu hiện công việc và tình hình trưởng thành cá nhân của đồng chí. Xin đồng chí yên tâm, nội dung cuộc nói chuyện sẽ được giữ bí mật nghiêm ngặt, chỉ dùng để tham khảo trong việc đánh giá và tuyển chọn cán bộ. Hy vọng chúng ta có thể thẳng thắn trao đổi, cùng nhau cống hiến sức mạnh vì sự phát triển lành mạnh của tổ chức.”

Trong quá trình trưởng thành trên con đường quan lộ, Trương Tuấn đã trải qua nhiều cuộc nói chuyện tổ chức. Cộng thêm việc anh đã làm lãnh đạo nhiều năm, đối mặt với nhiều hoàn cảnh nói chuyện phức tạp, vì vậy có thể giữ được tâm thái bình tĩnh.

Trương Tuấn sau khi ngồi xuống, bình tĩnh nói: “Được, Nhiếp bộ trưởng. Các vị đã vất vả rồi.”

Nhiếp Vinh Quang liếc nhìn anh một cái, hỏi: “Đồng chí uống rượu à? Cần nghỉ ngơi một lát không?”

Trương Tuấn vội vàng nén lại mùi rượu đang xộc lên, ưỡn ngực nói: “Liên hoan với bằng hữu của Vương Hữu Khánh, uống hai chén, tôi không sao, có thể nói chuyện bình thường.”

Nhiếp Vinh Quang gật đầu: “Đồng chí Trương Tuấn, đầu tiên, tôi muốn đồng chí khái quát một chút tình hình cơ bản của mình, bao gồm nền tảng giáo dục, kinh nghiệm công tác cũng như chức vụ hiện tại và trách nhiệm chính. Điều này sẽ giúp chúng tôi (tổ chức) hiểu rõ hơn về quá trình trưởng thành và bối cảnh công việc của đồng chí.”

Dù Nhiếp Vinh Quang đã biết những tình hình này của Trương Tuấn, nhưng đây là quy trình của một cuộc nói chuyện tổ chức, cũng phải có khâu vấn đáp.

Trương Tuấn khái quát ngắn gọn về lý lịch và tình hình hiện tại của mình.

Nhiếp Vinh Quang tiếp tục nói: “Đồng chí Trương Tuấn, rất cảm ơn đồng chí đã chia sẻ. Kinh nghiệm của đồng chí rất phong phú, cũng cho thấy tinh thần không ngừng học hỏi và tiến bộ trên các cương vị khác nhau. Tiếp theo, chúng tôi (tổ chức) muốn tìm hiểu sâu hơn về biểu hiện của đồng chí trong công tác cụ thể.”

Trương Tuấn chậm rãi nói, kể rành mạch từng li từng tí những thành tích mình đã đạt được trên từng cương vị.

Những gì anh kể đều là sự thật khách quan, không hề nói quá hay thêm thắt.

Nhiếp Vinh Quang chậm rãi gật đầu, lại hỏi: “Đồng chí Trương Tuấn, trên cương vị của đồng chí, có công trạng hoặc cống hiến nào khiến đồng chí cảm thấy tự hào không? Đồng chí có thể chia sẻ một hoặc hai ví dụ cụ thể để chúng tôi hiểu rõ hơn về năng lực làm việc và thành quả của đồng chí một cách trực quan hơn không?”

Trương Tuấn nhấn mạnh việc lãnh đạo Tập đoàn Lâm Thép niêm yết trên thị trường chứng khoán, cũng như thành tích tạo dựng ngành công nghiệp văn hóa du lịch tại Lạc Núi huyện. Cuối cùng, anh nói về những công việc đã làm trong vai trò Phó thị trưởng thành phố Tây Châu.

“Nhiếp bộ trưởng, tôi làm Phó thị trưởng này chưa lâu, tất cả công việc mới vừa được triển khai, vẫn chưa thể hiện rõ hiệu quả. Nhưng tôi tin tưởng, hơn 20 tỷ đầu tư chắc chắn có thể dẫn dắt Tây Châu đi theo con đường phát triển thịnh vượng!”

Cán bộ Ban Tổ chức phụ trách ghi chép, sau khi nghe xong, không nhịn được thốt lên: “Thật không ngờ, lý lịch đồng chí Trương Tuấn lại phong phú và đa dạng đến vậy, những thành tích đạt được khiến người ta không ngớt lời tán thưởng!”

Nhiếp Vinh Quang mỉm cười nói: “Đồng chí Trương Tuấn từng nhậm chức ở các khu vực như Dịch Bình huyện, Lâm Thủy thị, Lạc Núi huyện, Tây Châu thị, đều từng đảm nhiệm các chức vụ lãnh đạo quan trọng, tích lũy được nhiều kinh nghiệm công tác cơ sở. Đồng chí đã nhiều lần vinh dự nhận được lời khen ngợi của Tỉnh ủy, trong nhiều lĩnh vực như thương mại, công nghiệp, nông nghiệp, văn hóa du lịch, đều đạt được những thành tựu đáng chú ý. Tập đoàn Lâm Thép sau khi niêm yết, hiện vẫn là doanh nghiệp đầu tàu lớn nhất trong lĩnh vực công nghiệp của tỉnh ta. Sự phát triển văn hóa du lịch của Lạc Núi huyện cũng là một điển hình nổi bật trong tỉnh ta. Ngành công nghiệp văn hóa du lịch của thành phố Tây Châu hiện cũng đang được triển khai rầm rộ. Đây đều là công lao của đồng chí Trương Tuấn.”

Lời tổng kết này được xem là một sự khái quát về quá trình tham gia chính sự của Trương Tuấn, đồng thời cũng là một lời tán dương cao độ.

Nhiếp Vinh Quang hỏi: “Là một người lãnh đạo, đồng chí đối xử với sự hợp tác của đội ngũ như thế nào? Dưới sự lãnh đạo của đồng chí, không khí trong đội ngũ ra sao? Có gặp phải thách thức nào trong việc hợp tác đội ngũ không, và đã vượt qua như thế nào?”

Đây là đang khảo sát khả năng hợp tác đội ngũ và năng lực lãnh đạo thực tiễn của đối tượng.

Trương Tuấn bình tĩnh nói: “Khó khăn có nhiều mặt, năng lực cá nhân cũng có hạn. Tất cả thành tích tôi đạt được đều là kết quả của sự hợp tác đội ngũ. Tôi từ đầu đến cuối tin tưởng rằng con người có thể thắng được trời, tận dụng tối đa sở trường và ưu thế của mỗi người trong đội ngũ, cùng nhau, chân thành đoàn kết để đạt được mục đích.”

Nhiếp Vinh Quang lại hỏi: “Đồng chí Trương Tuấn, trong sự nghiệp của mình, đồng chí cho rằng mình có những ưu thế và hạn chế nào? Đối với sự phát triển nghề nghiệp trong tương lai, đồng chí có kế hoạch và kỳ vọng gì?”

Việc hỏi về kế hoạch nghề nghiệp của đối tượng khảo sát, hay nói cách khác là hoài bão, đây cũng là một ý nghĩa cần có trong câu hỏi.

Trương Tuấn biết cuộc nói chuyện này liên quan đến việc mình có thể thuận lợi tiến vào thường ủy hay không, vì vậy anh không có bất kỳ sự nhượng bộ nào!

Nên tranh thì tranh!