Chương 3699
Âm mưu tạo hình nữ thần y học
· Đọc chương này khoảng 4 phút
4 lượt đọc chương · 37.055 lượt đọc truyện
Cách tư duy nghiên cứu khoa học như vậy là phương pháp phổ biến trong phẫu thuật, không chỉ bó hẹp ở khoa Tim mạch. Đối phương nghi vấn như thế rõ ràng quên mất thân phận là người của khoa Ngoại. Người của Quốc Hiệp nói không sai.
Thực tế là, nếu muốn tranh luận học thuật với những chuyên gia đầu ngành trong toàn quốc của Quốc Hiệp, lại còn muốn thắng họ, chuyện đó khó khăn đến mức nào.
Đối phương không thể không biết điều này. Quan sát thái độ của người đó, ngay từ đầu nghi vấn không phải học thuật, chứng tỏ người ta căn bản không muốn nói chuyện học thuật. Người ta không muốn tranh luận học thuật, mà là muốn tìm những điều ngoài học thuật để chọc ngoáy người khác, thực hiện kế hoạch “đường cong cứu quốc”.
Rốt cuộc tại sao người đó lại cố ý bới chuyện này, chỉ nghe người đó cười nói với người của Quốc Hiệp như sau: “Xem kìa, tức giận đến mức nào rồi. Các vị giáo sư Quốc Hiệp, việc này hoàn toàn không cần thiết. Chẳng lẽ vì đây là bài báo do nữ bác sĩ viết. Xem ra ai cũng như ai thôi, Quốc Hiệp các anh chẳng khác gì nhau, bảo vệ phụ nữ là tinh thần cao thượng. Tôi đoán, bước tiếp theo Quốc Hiệp các anh có lẽ sẽ muốn dựng nên một nữ thần, công bố những đột phá của phụ nữ trong lịch sử, đưa tin về một nữ bác sĩ đã làm được điều gì đó”.
Sau khi nghe xong câu này, cả hội trường im lặng như tờ.
Mễ Tư Nhiên tức giận đến mức bật dậy, mặt đỏ bừng kinh khủng, cảm thấy phổi như sắp phun ra lửa.
Không biết người này có bị bệnh về đầu óc hay không, hoặc là cố tình như vậy, nếu không thì chẳng hiểu mình đang nói gì.
Cùng là kiến thức y học và kỹ thuật lâm sàng, sao lại phân biệt vì là bác sĩ nữ hay bác sĩ nam. Phụ nữ làm phẫu thuật cũng có chuẩn mực như đàn ông, không hề thua kém chút nào.
Nói bác sĩ nữ được ưu đãi trong phẫu thuật? Có sao đâu?
Nếu có, Mễ Tư Nhiên cô đâu cần học theo Tạ sư tỷ, ngày nào cũng chạy bộ và tập xà đơn ở phòng tập thể dục.
Chưa nói đến chuyện xin việc, phụ nữ rất khó xin vào khoa Ngoại.
Người này vừa mở miệng đã nói lời cay nghiệt, coi nỗ lực của cô và Tạ sư tỷ là cái gì?
"Anh…"
"Bình tĩnh nào."
Nghe thấy giọng ngăn lại của Tạ sư tỷ, Mễ Tư Nhiên quay lại, nhìn vẻ mặt điềm tĩnh của sư tỷ, trong lòng thắc mắc: “Sư tỷ, chị sao vậy? Người này đang bôi nhọ chị, chị lại đứng yên sao?”.
Dĩ nhiên không phải vậy. Chỉ là một phần trong những gì người này nói phản ánh thực tế. Sư muội mới vào nghề, không giống như cô đã trọng sinh nên hiểu rõ những thực trạng này hơn.
Vậy nên, dù em gái của cô có phẩm chất ra sao, chỉ cần là bác sĩ, khó tránh khỏi cảm giác coi thường những tin tức kiểu phụ nữ đã phá vỡ lịch sử, trở thành người đầu tiên trong lĩnh vực nào đó.
Những tin tức kiểu đó gây tổn hại lớn nhất không phải nam giới, mà chính là phụ nữ. Mỗi lần có tin như vậy, họ đang gián tiếp nói với xã hội rằng phụ nữ làm gì cũng kém hơn đàn ông, tát thẳng vào mặt những người phụ nữ muốn cạnh tranh công bằng với thực lực của mình.
Hậu quả cuối cùng là, để xóa đi nghi ngờ họ không kém đàn ông bẩm sinh, phụ nữ phải nỗ lực gấp nhiều lần mới có thể đạt được vị trí công việc.
May mà ngày càng nhiều đơn vị lớn nhận ra cách làm này sai trái. Những tin tức kiểu đó thường do những đơn vị tầm trung tạo ra. Nghĩa là những đơn vị có năng lực nhất định nhưng không bằng đồng nghiệp hàng đầu, khi so với người yếu hơn thì vượt trội, nhưng so với người giỏi hơn thì thua kém, buộc cấp lãnh đạo phải tìm cách tuyên truyền khác, tìm kiếm đột phá. Việc đề bạt riêng bác sĩ nữ để đào tạo trọng điểm, tạo ra tin tức kiểu đó chắc chắn dễ dàng hơn.
Những lãnh đạo như vậy thực sự khó quản lý nhân viên nữ. Hãy nhìn, ví dụ thực tế ngay trước mắt, là để các nhân viên nữ nhìn rõ và căm ghét.




Bình luận chương