Chương 2226

Tại sao?

Sự tin tưởng giữa người với người không thể chỉ dựa vào một hai lần gặp mặt mà hình thành. Việc thể hiện tốt trong bài thi viết và phỏng vấn không đảm bảo người đó luôn giữ phong độ như vậy, càng không thể khẳng định người đó có đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng của đơn vị hay không. Có thể nói, yêu cầu về thành tích chỉ là một khía cạnh, mặt khác, đơn vị tuyển dụng mong muốn chọn được người biết làm việc, biết cách làm việc, những điều này không thể đánh giá chỉ qua một hai buổi phỏng vấn.

Nếu hiểu được tâm lý của nhà tuyển dụng, có thể hiểu tại sao Tôn Dung Phương và những phụ huynh khác lại lo lắng về việc làm của con cái mình như vậy.

"Xã hội bây giờ không còn như trước, không phải hoàn toàn dựa vào quan hệ." Cô Trang an ủi các phụ huynh học sinh, thầm nghĩ: "Trước đây, khi tôi giúp học sinh của mình xin việc cũng vậy. Lãnh đạo nói, nếu thành tích của trò ấy đủ tốt, có thể vượt qua vòng thi viết và phỏng vấn, đạt điểm cao nhất thì sẽ không có vấn đề gì."

"Bà ấy không sợ con gái mình không đạt điểm cao nhất. Tôi tin Oánh Oánh có thể đạt điểm cao nhất, nhưng bà ấy lo sợ rằng dù Oánh Oánh đạt điểm cao nhất cũng sẽ bị người ta chèn ép." Dì Mẫn nói hộ nỗi lòng của bạn cũ.

Tôn Dung Phương uống hai ngụm trà để trấn tĩnh lại, thực sự sợ con gái mình cũng sẽ như vậy. Dù có cố gắng cũng vô ích, giống như bà nhiều năm trước.

"Bây giờ, có sự giám sát của xã hội. Nếu thành tích công bố có dấu hiệu gian lận, nhiều người sẽ khiếu nại ngay." Cô Trang nói tiếp, thầm nghĩ: "Lãnh đạo của tôi nói, bây giờ việc tuyển dụng không thể làm bậy được đâu. Nếu Oánh Oánh đạt điểm cao nhất, tôi dám đảm bảo, tuyệt đối sẽ không có vấn đề gì."

"Không phải ý đó, mà là Oánh Oánh muốn tìm một vị trí mà chưa chắc đơn vị đó đã có." Thượng Tư Linh nói.

Đôi khi người đó rất giỏi, nhưng đơn vị lại không có nhu cầu tuyển dụng. Sự chênh lệch thông tin giữa đơn vị và ứng viên trên thị trường lao động là rất nghiêm trọng. Như Thượng Tư Linh đã nói ban đầu, thông tin trên toàn bộ thị trường tuyển dụng và thị trường nhân lực vẫn chưa được thông suốt hoàn toàn. Tức là, ứng viên tìm kiếm thông tin tuyển dụng trên thị trường không thể tìm thấy tất cả các thông tin tuyển dụng. Tương tự, đơn vị đăng thông tin tuyển dụng cũng không có nghĩa là tất cả ứng viên đều có thể tiếp cận được. Nếu có điều kiện, nên giúp đỡ người xin việc hỏi thăm khắp nơi.

Cô Trang lúc này mới hiểu ra, bèn hỏi: "Oánh Oánh muốn tìm công việc gì? Tôi sẽ giúp con bé hỏi thăm."

"Con bé chắc chắn muốn làm bác sĩ phẫu thuật. Nó học ngành này mà." Thượng Tư Linh nói.

"Bác sĩ phẫu thuật thì bệnh viện nào cũng tuyển dụng hàng năm cả." Cô Trang nhớ rằng mỗi năm thông tin tuyển dụng của bệnh viện đều có vị trí này.

"Con bé muốn vào một bệnh viện tốt, có thể mang lại tiền đồ phát triển phù hợp cho nó." Dì Mẫn đã tiếp xúc với Tạ Uyển Oánh ở bệnh viện, nên khá hiểu suy nghĩ của Tạ Uyển Oánh.

Cô Trang chợt hiểu ra, vỗ đùi thầm nghĩ: Quả nhiên là thủ khoa khối tự nhiên năm đó của trường chúng tôi, yêu cầu xin việc của con bé thật cao, không phải chỉ đơn thuần là tìm một công việc.

"Ôi chao!" Cô Trang kêu lên, thầm nghĩ: "Hóa ra không phải lo con bé không tìm được việc. Khi đến đây, tôi đã nghĩ, sao con bé lại không tìm được việc chứ. Thành tích của con bé luôn rất tốt. Sao các bà không nói sớm hơn?"

"Vì vậy, nên để con bé viết hồ sơ xin việc trước, chúng ta mới có thể giúp nó hỏi thăm các bệnh viện, xem bệnh viện nào phù hợp với sự phát triển của nó." Thượng Tư Linh lặp lại lời chồng mình đã nói, thầm nghĩ: "Con bé có tài năng, không nên bị chôn vùi."

Mối quan hệ này cũng giống như mai mối, tìm hiểu nhiều, cuối cùng tìm được sự kết hợp tốt nhất giữa đơn vị và cá nhân.

Mọi người ở đây đều đồng tình với lời nói của Thượng Tư Linh. Ai nấy đều xắn tay áo, chuẩn bị giúp đỡ.