Vận may của Bác sĩ Tạ

Trương đại lão đứng trên bàn mổ chịu áp lực rất lớn, các đồng nghiệp dưới đài cũng chẳng thoải mái hơn.

Nếu kỹ thuật mới chú trọng điều này thì quả thực khó mà có kết quả tốt.

Nhóm như vậy biết tìm ở đâu ra?

Trong ký ức của các chuyên gia, cho đến giờ chưa có nhóm nào phối hợp hài hòa và chặt chẽ như nhóm của Bác sĩ Tạ.

“Nghe Bác sĩ Khương nói, phối hợp với Bác sĩ Tạ trong phòng mổ là một cảm giác đặc biệt lắm.” Bác sĩ Vưu, đồng môn khoa Sản, nhận xét.

“Vậy thì cứ hỏi những người từng làm cùng Bác sĩ Tạ sẽ rõ.” Giáo sư Vi Thiên Lãng tiếp lời, chỉ vào hai người kia chất vấn: “Bác sĩ Đàm, Bác sĩ Đào, hai anh từng cùng Bác sĩ Tạ lập nhóm mổ cho Cô giáo Lỗ, cảm giác như thế nào?”

Trước khi Bác sĩ Đàm Khắc Lâm và Bác sĩ Đào Trí Kiệt kịp trả lời, những người của Quốc Hiệp vội nhắc Giáo sư Vi: “Đừng nhắc đến hai người ấy, đừng quên trước đây Trương Hoa Diệu đã từng chế giễu họ ra sao.”

Trương đại lão lúc đó còn đùa rằng tổ hợp Đàm-Đào không nên gọi là tổ hợp mà nên gọi là Đàm-Tạ-Đào và Đào-Tạ-Đàm, ý nói nhóm ấy không phải nhóm phẫu thuật thực thụ, hai mổ chính Đàm và Đào hoàn toàn không ăn ý, chỉ được kết nối miễn cưỡng qua người thứ ba.

Mối quan hệ kiểu ép buộc ấy rất mong manh.

Thực ra lúc đó Trương đại lão gần như đã muốn hoãn cuộc mổ, chỉ vì không còn lựa chọn nào khác.

Nếu được chọn lại, chắc chắn ông sẽ không bao giờ để hai người ấy hợp tác với nhau.

Bác sĩ Đàm và Bác sĩ Đào càng hiểu rõ bản thân, cũng không đồng ý hợp tác với đối phương.

Vì vậy, không nên thổi phồng Bác sĩ Tạ quá mức.

Lần ấy Bác sĩ Tạ chỉ là hàn gắn mối quan hệ nhóm một cách miễn cưỡng để hoàn thành ca mổ, chứ không thể khiến Bác sĩ Đàm và Bác sĩ Đào trở thành đồng đội ăn ý.

Điều quan trọng nhất của một nhóm phẫu thuật thực thụ là gì? Là sự ổn định.

Tổ hợp Đàm-Đào, song song với tổ hợp Tạ-Tống mà có Bác sĩ Tạ và Bác sĩ Tống, vẫn không thể trở thành một nhóm ổn định vì chẳng ai biết ai mới là người dẫn dắt. Hai mổ chính và người điều phối là hai chuyện khác nhau, mọi thứ cần người điều phối rõ ràng.

Chẳng lẽ Bác sĩ Tạ Uyển Oánh không muốn làm mổ chính? Không, ai tiếp xúc nghiêm túc với cô đều biết cô ấy là người rất cầu tiến. Đây là điều Thầy Đào từng nhắc, lý do bệnh viện không thể để hai thiên tài sát cánh cùng nhau chính là vì thiên tài thường có bản tính cầu tiến.

Mối hợp tác tạm thời kỳ lạ trong một ca mổ là vô nghĩa. Chỉ cần các thành viên phát sinh mâu thuẫn làm ảnh hưởng đến phối hợp, thì những tổ hợp chắp vá ấy chưa thể gọi là nhóm nghiêm túc.

Mọi người dưới đài đều thở dài tiếc nuối.

Trương đại lão lòng không ngừng thở dài.

Bởi ông rõ thái độ bình thường của đa số bệnh viện hiện nay.

Chẳng có nhóm nào tự đứng ra mổ cho bệnh nhân, rất nhiều nhóm ngoại khoa không có thành viên cố định, chỉ là gom vài người trên bàn mổ để hoàn thành nhiệm vụ.

Có lẽ bệnh viện muốn người già dẫn dắt người trẻ, hoặc bệnh viện thiếu bác sĩ, vân vân.

Bên cạnh những lý do đó, việc các bác sĩ bệnh viện muốn thành lập một nhóm phẫu thuật thực sự cũng rất khó.

Không phải không muốn mà chẳng tìm được người, chẳng tìm được người hợp tác và cùng tiến bộ như những người đồng hành.

Có thể tìm được người như tổ hợp Đàm-Đào, lại gặp vấn đề tính cách không hòa hợp, cũng có khi không phải tính cách mà là những yếu tố khác khiến việc hợp tác không thể bền chặt.

Dù các thành viên tính cách hợp nhau, nếu năng lực trên bàn mổ không bổ trợ được lẫn nhau thì ưu điểm của nhóm cũng không thể phát huy.

Ý Bác sĩ Vưu có thể hiểu là, một mặt khen Bác sĩ Tạ dùng nhân cách và kỹ năng thu hút Bác sĩ Phan và Bác sĩ Đoạn vào nhóm.

Mặt khác, như đã nói trước đó, càng muốn khen thì càng cần nhấn mạnh vận may của Bác sĩ Tạ, tìm được những thành viên phù hợp với mình từ mọi khía cạnh, có thể xây dựng nhóm xoay quanh cô ấy.

Bác sĩ Tống cũng là thiên tài ngang tầm Bác sĩ Tạ, nhưng lại không có được vận may ấy.

Có bác sĩ đang nhắc đến vận may sao? Có, rất nhiều.

Rốt cuộc khoa học vẫn là huyền học hay sao?