Thu phục

Chu Bạc Ngôn nắm nhẹ tay cô, nói: "Đừng giả vờ nữa. Trước mặt anh, em muốn mắng thì cứ mắng, mắng xong anh sẽ nói chuyện với em tiếp."

Lương Phi rụt tay lại, ngồi lùi ra một chút, tức giận nói: "Rốt cuộc là ai nói với anh rằng mọi chuyện công việc nói với anh đều chỉ có lợi chứ không có hại? Anh có bao giờ nói với em một câu nào về chuyện công việc của anh đâu. Chuyện liên quan đến em thì không nói với em cũng được rồi, nhưng đây là cái kiểu bổ nhiệm quái quỷ gì vậy? Ngay cả sự tôn trọng cơ bản cũng không có. Trong số các người, có ai thảo luận trước với em chưa? Chuyện lạ lùng như vậy, cứ như có cái bẫy nào đó đang chờ em sập vào. Em là con cờ, còn anh là người đánh cờ, ai biết anh định dùng con cờ nhỏ bé này ra sao."

Ba chữ "quân cờ nhỏ" khiến Chu Bạc Ngôn bật cười thành tiếng: "Nếu phải trao đổi với tất cả mọi người, thì còn điều chỉnh nhân sự được nữa sao?"

Lương Phi nói: "Bây giờ cũng điều chỉnh không được! Em không đi! Em là người Lý Tây Đình dẫn dắt, anh ấy mời em đến Đại Nguyên, anh biết rõ mà. Em làm ở bộ phận kinh doanh rất hợp, phối hợp với Lý Tây Đình cũng rất ăn ý. Nền tảng quản lý nội bộ của bộ phận kinh doanh em mới xây dựng được một nửa, làm sao mà đi đâu được."

Chu Bạc Ngôn kiên nhẫn đợi Lương Phi nói xong, đợi cảm xúc cô ổn định lại một chút, rồi nói: "Nói xong chưa?"

Lương Phi nói: "Nói xong rồi."

Trong mắt Chu Bạc Ngôn không lộ ra chút cảm xúc nào: "Em muốn câu trả lời à? Anh có thể nói cho em biết mục đích anh làm như vậy, thậm chí có thể tiết lộ cho em biết bước tiếp theo là gì. Thế nhưng, nếu không phải là thứ em tự quan sát, tự phân tích, tự phán đoán, tự đúc kết, tự tổng kết mà có được, thì lần sau em gặp phải, em vẫn sẽ không nhìn ra được bản chất. Vị trí của chúng ta khác nhau, những gì anh trao cho em chưa chắc đã là thứ em thực sự muốn. Vẫn phải hỏi chính em xem: em muốn gì, em có thể đạt được gì."

Lương Phi im lặng. Lúc này cô dám đến văn phòng Chu Bạc Ngôn, dám bộc lộ những cảm xúc ấy, nói ra những lời không đủ "chuyên nghiệp" như vậy, sâu thẳm trong lòng cô, một phần là dựa vào mối quan hệ riêng tư giữa hai người, một phần là dựa vào sự kiên quyết từ chối điều chuyển. Cô đã từng chứng kiến tư duy của một "người cấp trên" từ Chu Bạc Ngôn. Đối với anh, quản lý trung cấp chính là công cụ để cân bằng lợi ích giữa các bên, và giữa cô và anh không hề tồn tại không gian đối thoại bình đẳng. Cô thực sự muốn câu trả lời từ Chu Bạc Ngôn sao? Một khi Chu Bạc Ngôn đã công bố quyết định nhân sự, tuyệt đối không có chuyện thu hồi lại. Vậy thì Chu Bạc Ngôn sẽ thuyết phục cô bằng cách nào đây?

Thời gian đã vượt quá lịch họp dự kiến, Vivian đẩy cửa bước vào nhắc nhở về cuộc họp tiếp theo, đồng thời mang theo một tập tài liệu đưa cho Chu Bạc Ngôn ký. Chu Bạc Ngôn quay lại ngồi sau bàn làm việc, cầm tài liệu lên lật xem nhanh chóng.

Lương Phi đứng dậy, chờ ở bên cạnh anh. Cô không có chút manh mối nào, cúi đầu, ánh mắt vô định. Đang suy nghĩ làm sao để từ chối, liệu có thể từ chối hay không.

Chu Bạc Ngôn không ngẩng đầu, chỉ nói một câu: "Em có biết bộ phận thu mua có bao nhiêu người, và công ty có bao nhiêu nhà cung ứng không?"

Vivian nhìn sang Lương Phi.

Lương Phi kinh ngạc nói: "Hỏi em à?"

Chu Bạc Ngôn nói: "Hỏi em. Em phụ trách bộ phận thu mua."

Lương Phi sững sờ, cứ như bị điện giật mười vạn vôn.

Bộ phận thu mua có hơn một trăm nhân sự, công ty có hàng vạn nhà cung cấp. Viễn cảnh quản lý hàng vạn nhà cung cấp như hiện ra trước mắt cô, dần dần mở rộng. Phòng quản lý của bộ phận kinh doanh, tính cả Lương Phi, cũng chỉ có ba người. Đối với một người từng có nền tảng quản lý chuỗi cung ứng, và khao khát có một không gian lớn hơn để phát huy năng lực và tài năng, đây là một sức hấp dẫn khổng lồ, đồng thời cũng là một thách thức khổng lồ.

Ở bộ phận kinh doanh, Lương Phi sẽ không bao giờ có được cơ hội như vậy. Không đúng, nói đúng hơn là vĩnh viễn sẽ không có cơ hội như vậy.

Chu Bạc Ngôn chờ chính khoảnh khắc này. Bằng sự sắc bén chạm thẳng vào tâm can, một đòn đánh trúng ngay tử huyệt. Anh muốn cô tâm phục khẩu phục mà khuất phục.

Chu Bạc Ngôn đã thành công. Lương Phi đã bị thuyết phục.

Chỉ là...

Tại sao lại phải dùng một quy trình bất thường như thế để "điều động người"? Quá đỗi kỳ quái, rốt cuộc cái bẫy nằm ở chỗ nào, cô đã bỏ sót điều gì?

Mỗi lần Chu Bạc Ngôn hành động đều mang theo một mục đích thâm sâu. Trong khoảnh khắc ấy, Lương Phi bỗng nhớ đến câu "kẹo que của ai ngon hơn", da đầu tê dại.

Chu Bạc Ngôn muốn thu hồi quyền điều động nhân sự! Việc này vừa là cho cô một cơ hội, lại vừa dùng cô để lập uy trước các bộ phận kinh doanh, buộc các bộ phận kinh doanh phải cung cấp nhân tài cho bộ phận hỗ trợ.

Nếu cô đồng ý với Chu Bạc Ngôn, Lý Tây Đình sẽ nghĩ thế nào về cô? Cô và Chu Bạc Ngôn đã đạt được sự nhất trí, nhưng lại không hề nói một lời nào với Lý Tây Đình. Như vậy có được xem là phản bội Lý Tây Đình không? Đứng trước Lý Tây Đình, cô tuyệt đối không thể không cảm thấy áy náy.

Vì vậy, Lương Phi đưa ra một yêu cầu táo bạo và liều lĩnh: "Ông chủ Chu, hãy sáp nhập bộ phận quản lý sản xuất vào bộ phận thu mua, giao cả hai bộ phận này cho em. Chỉ khi bộ phận quản lý sản xuất và bộ phận thu mua hợp nhất thì phương án quản lý nhu cầu toàn diện mới có thể được thực hiện triệt để."

Rời khỏi văn phòng tổng giám đốc trở về tòa nhà của Khối Kinh doanh Điện tử, trên mặt Lương Phi hiện lên vẻ hoang mang mơ hồ.

Đi đến hành lang thông, khi gió thổi qua, cuối cùng cô cũng bình tĩnh lại, xem như cô đã "nhảy dù" xuống Trung tâm Vận hành.

Bộ phận thu mua có bốn quản lý, hơn một trăm người. Bộ phận Quản lý Sản xuất có sáu quản lý, hơn một trăm người. Hai bộ phận hợp lại hơn hai trăm người, phía sau là hàng vạn nhà cung cấp, bao trùm từ các doanh nghiệp hàng đầu đến các xưởng nhỏ lẻ kiểu gia đình, từ đỉnh chuỗi cung ứng đến đáy chuỗi cung ứng, từ trong nước đến các quốc gia công nghiệp phát triển trọng yếu.

Vừa nãy, khi liều lĩnh đưa ra điều kiện, adrenaline trong cô dâng vọt; bây giờ adrenaline hạ xuống, toàn thân chẳng còn chút sức lực nào, đi đường cứ như người mất hồn. Đi xuyên qua hành lang thông sang tòa nhà Bộ phận Điện tử, bên tay phải là khu vực thang máy, Lương Phi hoàn toàn không để ý đến Lý Tây Đình vừa bước ra từ trong thang máy.

Lý Tây Đình nói: "Lương Phi? Em từ tòa nhà chính qua đây à?"

Lương Phi giật mình bừng tỉnh: "Sư phụ Lý, anh vừa từ Thâm Quyến về sao?"

Lý Tây Đình nói: "Đúng, em đã nói chuyện với Chu Bạc Ngôn rồi?"

Lương Phi thấy vẻ quan tâm hiện rõ trên gương mặt Lý Tây Đình, trong lòng dâng lên cảm giác áy náy, từng lớp cảm xúc nối tiếp nhau ùa đến. Cô kể với Lý Tây Đình nội dung cuộc nói chuyện của cô với Chu Bạc Ngôn, cũng như điều kiện cô đưa ra về việc sáp nhập Bộ phận Quản lý Sản xuất vào Bộ phận Thu mua, triển khai quản lý nhu cầu toàn diện.

Hai người từ cửa thang máy đi ngược lại, vào văn phòng của Lý Tây Đình. Lý Tây Đình cởi áo khoác, đặt máy tính xuống, bảo Lương Phi vào ngồi.

Lý Tây Đình uống hết một cốc nước, lại gọi điện dặn trợ lý mang lên hai cốc cà phê, khẽ nở một nụ cười khổ: "Gan em lớn thật đấy."

Lương Phi cúi đầu: "Em biết."

Lý Tây Đình nói: "Chu tổng cũng là nhìn trúng tính cách này của em. Phương án quản lý nhu cầu toàn diện vốn là do em đề xuất, để em thực hiện cũng là lẽ đương nhiên. Chỉ có điều chuyện này không đơn giản như em nghĩ, muốn thay đổi mô hình quản lý của Trung tâm Vận hành thì muôn vàn khó khăn. Nếu em hành động quá mạnh tay sẽ khiến công ty rơi vào tình trạng lộn xộn. Còn nếu em làm theo từng bước một thì quản lý nhu cầu toàn diện lại không thể triển khai được."

Cho đến lúc này Lý Tây Đình vẫn còn lo lắng cho cô. Lương Phi vừa cảm động vừa chua xót, giọng nghẹn ngào lại: "Vậy em phải làm sao?"

Lý Tây Đình nói: "Anh cho em hai lời khuyên. Lời thứ nhất: bắt đầu từ việc thay đổi tiêu chuẩn tuyển dụng nhân sự của Bộ phận Thu mua, cắt giảm và thay thế nhân sự cấp dưới, trọng dụng lớp nhân viên lâu năm ở cấp trung, giữ vững tình hình. Lời thứ hai: Lưu Văn Thắng đã từng có cống hiến lớn lao cho công ty, em phải kính trọng ông ấy, đặc biệt là tuyệt đối không được xảy ra xung đột bằng lời nói. Khi gặp mâu thuẫn phải khéo léo vòng vo, phải nhẫn nhịn, phải mượn lực để hóa giải lực."

Nói xong, anh vỗ vai Lương Phi, cố tỏ ra nhẹ nhàng: "Dù gì thì em cũng là người do anh đào tạo nên, Giám đốc Lương, đừng làm mất mặt khối Điện tử."

Nước mắt Lương Phi chực trào trong khóe mắt, nghe đến câu cuối thì bật cười mà nước mắt vẫn lăn dài.

Lương Phi trở về Bộ phận Điện tử, phần lớn đồng nghiệp đều đã biết Lương Phi sắp điều sang Trung tâm Vận hành. Lần đầu tiên cô nhận được sự đối đãi như một ngôi sao, dọc đường có người còn đứng nghiêm chào kiểu nhà binh. Kiều Minh Ngữ đi đến tìm cô: "Cậu nổi tiếng rồi, trong nửa năm chức cấp hạ liên tiếp hai bậc rồi lại thăng liên tiếp hai bậc, tốc độ nhanh như đi tàu lượn siêu tốc, được phong là quản lý cấp trung nắm thực quyền trẻ nhất toàn công ty."

Lương Phi nói: "Có thực quyền hay không thì chưa cảm nhận được, áp lực thì đúng là thật."

Kiều Minh Ngữ nói: "Cậu xứng đáng với vị trí này. Chẳng phải cậu đã làm quản lý chuỗi cung ứng suốt hai năm ở SOLA đó sao? Nền tảng vận hành do cậu xây dựng ai cũng thấy dùng rất tốt. Buổi sáng mình đến thì thấy cậu đã ở trong văn phòng, tan làm đi về thì cậu vẫn còn ở trong văn phòng. Cậu cố gắng đến mức nào thì chỉ có cậu mới biết. Nhưng quyết định bổ nhiệm này thật quá đột ngột. Cậu là quản lý cấp trung đầu tiên được chuyển từ bộ phận kinh doanh tuyến đầu sang bộ phận vận hành và hỗ trợ nội bộ của công ty. Cuối cùng thì văn phòng cũng bớt đi một 'vua cày cuốc' rồi."

Lương Phi cười nói: "Cẩn thận đấy, tớ lội ngược dòng đấy."

Kiều Minh Ngữ nói: "Xì xì, cậu đi gây sóng gió cho Trung tâm Vận hành đi luôn đi."

Không lâu sau khi Kiều Minh Ngữ rời đi, Lương Phi bắt đầu thu dọn đồ đạc. Thùng carton trước đây chuyển ra từ Bộ phận Quản lý vẫn còn đó, cô lấy ra dùng ngay, bỏ đồ đạc trên bàn vào, còn lại chỉ có một màn hình và một chiếc laptop, đồ đạc không nhiều.

Thu dọn xong thì cô nhận được thông báo điều chỉnh cơ cấu tổ chức của Trung tâm Vận hành: Bộ phận Quản lý Sản xuất được đổi tên thành Bộ phận Kế hoạch và Quản lý Nhu cầu, tổng hợp phụ trách việc dự báo nhu cầu, lập lịch sản xuất và quản lý tồn kho, tối ưu hóa hiệu suất từ đầu đến cuối. Và hợp nhất với Bộ phận Thu mua ban đầu thành Bộ phận Kế hoạch Sản xuất, thống nhất điều phối kế hoạch sản xuất, kế hoạch mua hàng và kiểm soát vật tư."

Lương Phi chỉ trong một bước đã trở thành Giám đốc Bộ phận Kế hoạch Sản xuất do trực tiếp Chu Bạc Ngôn bổ nhiệm, là quản lý cấp trung của bộ phận nòng cốt cấp một trẻ nhất toàn công ty. Bộ phận nhân sự làm việc rất nhanh, đã mở toàn bộ quyền hạn tương ứng với chức vụ của Lương Phi. Cô được thêm vào nhóm quản lý cấp trung, vào nhóm lớn của Bộ phận Kế hoạch Sản xuất. Lương Phi yêu cầu bộ phận nhân sự điều toàn bộ hồ sơ nhân sự của Bộ phận Kế hoạch Sản xuất ra, hơn hai trăm bộ hồ sơ đó. Lương Phi khẽ thở phào một hơi, lao ngay vào công việc, chuẩn bị tan làm sẽ chuyển qua bên đó ngay.

Bành Tiên Trạch gọi điện cho cô, với giọng điệu châm chọc: "Chúc mừng, chúc mừng."

Lương Phi nói: "Anh đến bênh vực cho Sư phụ Lý đấy à."

Bành Tiên Trạch không phủ nhận: "Lương tổng, một người phụ nữ hành động theo cảm tính thì chẳng làm được việc gì."

Lương Phi lắc đầu nói: "Anh nghĩ tôi thấp kém quá rồi."

Bành Tiên Trạch nói: "Cô biết Chu Bạc Ngôn đang mượn cô để lập uy, thu hồi quyền điều động nhân sự của các bộ phận kinh doanh không?"

Lương Phi nói: "Tôi biết. Tôi đã đưa ra điều kiện: Bộ phận Quản lý Sản xuất và Bộ phận Thu mua hợp nhất thành Bộ phận Kế hoạch Sản xuất. Tôi đến Trung tâm Vận hành là để gánh vác trách nhiệm lớn hơn, có nhiều quyền quyết định hơn."

Bành Tiên Trạch nói: "Cả Lý Tây Đình và tôi đều không khuyên cô đi đâu cả. Nước ở Trung tâm Vận hành sâu lắm đấy, những vấn đề tồn đọng qua nhiều năm rất lớn, không có nhân tài để sử dụng, những người còn lại đều là nhân viên lâu năm cả. Những người này đã từng cống hiến cho công ty, cô sang đó bày ra một bộ quy tắc mới để 'xoay' họ, họ sẽ là những người đầu tiên không đồng ý. Cô muốn làm việc thì phải 'dọn dẹp' những người đó đi, họ sẽ không liều mạng với cô sao?"

Lương Phi nói: "Chỉ có hại mà không có lợi nào sao?"

Bành Tiên Trạch nói: "Cũng không hẳn. Có rủi ro thì ắt có thành quả. Nếu cô đứng vững được, thì sẽ củng cố vị trí của cô trong mắt Chu Bạc Ngôn, cô sẽ trở thành một nhân vật có sức ảnh hưởng quan trọng trong Đại Nguyên, và cô với Chu Bạc Ngôn sẽ có tiếng nói bình đẳng."

Lương Phi tò mò nói: "Theo anh thì tôi và Chu Bạc Ngôn không phải quan hệ bình đẳng à?"

Bành Tiên Trạch nói: "Cô đang đùa với tôi đấy à?"

Câu này quá đúng phong cách của Bành Tiên Trạch rồi, chỉ một giây là có thể đập tan ảo tưởng của Lương Phi. Lương Phi rất muốn cúp máy, nhưng nhịn lại: "Tôi đã quyết định rồi, đang chuẩn bị lên nhậm chức. Anh đừng nhắc nhở tôi nữa, tôi đã rất áy náy với Sư phụ Lý rồi."

Bành Tiên Trạch nói: "Cũng không cần phải như vậy. Trong cốt cách cô rất giống Chu Bạc Ngôn. Với hai người các cô thì, công việc chính là cuộc sống. Mà việc năng lực quản lý chuỗi cung ứng của Đại Nguyên nâng lên một tầm cao mới, đối với Lý Tây Đình cũng là chuyện tốt."

Nói chuyện xong với Bành Tiên Trạch, Lương Phi thu dọn đồ đạc, vẫn chưa xuống lầu thì trợ lý Tiểu Lục của Bộ phận Kế hoạch Sản xuất lên tìm cô, cầm theo sơ đồ chỗ ngồi đến. Vốn dĩ, Bộ phận Quản lý Sản xuất và Bộ phận Thu mua thuộc hai khu vực khác nhau, sau khi điều chỉnh cơ cấu tổ chức, hai bộ phận hợp nhất và chuyển sang văn phòng lớn hơn, toàn bộ chỗ ngồi đều được sắp xếp lại hết.

Tiểu Lục nói: "Giám đốc Lương, chỗ ngồi được chia theo nhóm. Hàng đầu tiên dành cho các quản lý, các hàng sau sắp xếp theo thứ bậc chức vụ. Chỗ ngồi của cô là hàng gần phòng họp nhất, nguyên cả hàng này đã được để trống sẵn."

Lương Phi nhìn một chút rồi nói: "Trước đây cũng xếp như thế này sao?"

Tiểu Lục nói: "Cũng xếp như vậy."

Thứ tự sắp xếp trên sơ đồ chỗ ngồi về cơ bản phù hợp với quy tắc sắp xếp chỗ ngồi của Đại Nguyên. Lương Phi suy nghĩ rồi nói: "Tôi không có ý kiến. Việc sắp xếp vị trí trong từng nhóm để các quản lý quyết định."

Tiểu Lục nói: "Được ạ, đồ của cô tôi mang giúp một phần xuống nhé?"

Lương Phi bảo cô ấy mang màn hình xuống trước, còn những thứ khác thì chia làm hai lượt để chuyển xuống.