Chương 76: Chỗ dựa và đổi thay

Sau khi rời bệnh viện, Đàm Sĩ Chương trở về nhà mẹ mình.

Đàm Ân Nhã đang ăn tối, ngồi một mình bên chiếc bàn lớn, trông có vẻ khá cô đơn. Ban ngày cô bé phải đi học, không thể đến bệnh viện. Cô bé ngó đầu ra sau lưng Đàm Sĩ Chương hỏi: "Mẹ không về cùng anh sao?"

Đàm Sĩ Chương đáp: "Vẫn còn nhiều xét nghiệm cần thực hiện, họ khuyên nên nhập viện."

Đàm Ân Nhã gật đầu.

Cô giúp việc đã gắn bó lâu năm với gia đình, theo ra hỏi han: "Sĩ Chương đã ăn chưa? Tôi lấy cơm cho cậu nhé."

Đàm Sĩ Chương cũng ngồi xuống, nhận lấy bát sứ. Hai anh em ngồi đối diện nhau, vì thói quen giữ im lặng khi ăn nên không ai nói một lời. Căn nhà tĩnh lặng đến lạ, trong căn phòng này, hai người họ là những người gần gũi nhất trên đời.

Đàm Ân Nhã chợt đặt bát xuống, đứng dậy đi vòng qua bàn ôm lấy Đàm Sĩ Chương: "Anh ơi." Cô bé vòng tay ôm cổ Đàm Sĩ Chương.

Đàm Sĩ Chương vỗ nhẹ vào cánh tay em gái: "Em không cần lo lắng."

Anh ngừng một chút, rồi giọng nói trở nên dịu dàng hơn hẳn: "Cho dù trời có sập thì vẫn có anh lo, không sao đâu, không có gì phải sợ cả."

Đàm Ân Nhã tựa đầu vào vai anh, không hiểu sao lại muốn khóc.

Hồi còn học tiểu học, khi các bạn cùng lớp đến nhà chơi, họ đều sợ anh trai cô bé theo bản năng. Đàm Sĩ Chương cũng không thích cười, trông lúc nào cũng âm u. Mỗi khi bạn bè của Đàm Ân Nhã đến nhà, anh thường nhốt mình trong phòng hoặc cứ thế thay quần áo rồi ra ngoài.

Nhưng có lần bạn hỏi: "Anh cậu không thích bọn mình đến nhà cậu sao?"

Đàm Ân Nhã không hề do dự đáp: "Không đời nào. Mình dẫn các cậu đến mà, sao anh ấy lại phàn nàn chứ?"

Người ta lại hỏi vì sao anh ra ngoài, Đàm Ân Nhã dường như lần đầu tiên nhận ra vấn đề này. Cô bé thậm chí còn chạy đi hỏi Đàm Sĩ Chương, anh thản nhiên đáp rằng trẻ con chẳng phải không thích có người lớn ở cạnh sao? Làm thế thì bạn bè cô bé đến chơi nhà cũng không thấy ngại. Đàm Ân Nhã kém anh hơn mười tuổi, anh cũng như một người cha, từ khi cô bé còn nhỏ, anh trai đã luôn như người lớn rồi.

Bạn bè biết chuyện vẫn còn ngạc nhiên: "Cậu không thấy áp lực khi ở bên anh ấy sao?"

Đàm Ân Nhã vẫn không hề do dự: "Anh mình rất tốt với mình, tại sao phải cảm thấy áp lực?"

Đàm Sĩ Chương không thích nói cười, nhưng khi em gái còn nhỏ, anh từng thay tã cho cô bé, đưa đón đi học mẫu giáo, kiểm tra bài tập về nhà, và giúp cô bé học hành. Thậm chí khi mẹ không có ở trong nước, anh còn đi họp phụ huynh cho em gái, chưa vắng mặt lần nào.

Đàm Ân Nhã chưa bao giờ nghi ngờ những gì anh trai hy sinh cho mình, cũng không hề thấy việc anh cứ lạnh lùng là có gì sai. Trong mắt Đàm Ân Nhã, từ nhỏ đến lớn, anh trai cô bé vẫn luôn như thế, chẳng lẽ không cười là có lỗi sao? Đàm Sĩ Chương chỉ là một người bình thường, vậy thì có gì đáng sợ? Những người bạn có anh chị em ruột toàn kể chuyện hồi nhỏ ở nhà đánh nhau với ai, còn ở nhà cô bé thì chưa từng có chuyện đó.

Đàm Ân Nhã khóc thầm một lúc, Đàm Sĩ Chương vỗ nhẹ vào lưng cô bé, rồi đưa cô bé về phòng ngủ để làm bài tập.

"Không làm xong thì tối nay nghỉ sớm đi, ngày mai anh sẽ gọi điện cho giáo viên để giải thích."

"Không cần, anh đừng gọi, em làm hết được."

Đàm Ân Nhã không lấy sách giáo khoa ra, thay vào đó lại lấy một cuốn album từ trên giá sách, mở trang bìa lót ra, bên trong kẹp một vài bức ảnh cũ được lấy riêng ra: "Anh xem này, hôm qua em tìm thấy, có thể rửa thêm mấy tấm này ra một bản nữa, thích hợp để đóng khung, bày cạnh giường ngủ của mẹ."

Một bức trong đó được chụp khi Đàm Ân Nhã vừa mới chào đời, trong khi Đàm Sĩ Chương đã dậy thì, đang bế em bé sơ sinh trên tay.

Đàm Sĩ Chương chỉ vào đó, bình thản nói: "Anh vẫn nhớ chuyện này, hôm đó anh đã đợi tám tiếng ở bệnh viện mới gặp em. Nghe nói mẹ sinh khá nhanh, nhưng em quá nhẹ, chỉ nặng hơn hai ký rưỡi một chút, khiến mọi người trong nhà sợ không nuôi nổi."

Đàm Ân Nhã hỏi: "Cảm giác đột nhiên có em gái như thế nào?"

Đàm Sĩ Chương nói: "Không có gì, thấy em còn nhỏ, còn yếu ớt, lại chưa từng gặp ba, thật tội nghiệp."

*

Uyển Thành vốn chỉ là một thành phố nhỏ, khu nhà máy nằm ở một vùng hẻo lánh. Gần đó còn có nhà máy gạch, nhà máy kim khí và nhà máy đèn điện, nhưng cơ sở hạ tầng cơ bản vẫn chưa được phát triển đồng bộ, dân cư thưa thớt, thiếu sức sống. Thậm chí trong bán kính hai cây số còn chẳng tìm được nhà hàng hay quán ăn đàng hoàng nào.

Khi Phùng Liễm Thần đến, ban lãnh đạo của công ty con tổ chức tiệc chiêu đãi anh. Nơi gần nhất để tiếp đón cũng tốn 15 phút lái xe, là một nhà nghỉ nông thôn vắng vẻ như chùa bà đanh, không biết gần đó có địa điểm vui chơi giải trí nào không.

Ăn xong ra khỏi cửa, Phùng Liễm Thần đưa mắt nhìn quanh trước khi lên xe, chỉ thấy một cánh đồng mênh mông. Trên đồng không thấy ai làm việc, những phiến lá cuộn tròn dưới ánh mặt trời, cảnh tượng hoang tàn, tiêu điều.

Hầu hết công nhân sinh hoạt ngay tại khu nhà máy. Muốn đặt đồ ăn mang về cũng khó tìm được dịch vụ giao hàng gần đó. Nơi ở của Phùng Liễm Thần là một khu tập thể dành riêng cho cán bộ quản lý, một căn hộ hai phòng ngủ, đã được xem là cao cấp lắm rồi. Tòa nhà của họ nằm tách biệt bên ngoài khu nhà máy, công nhân bên trong thì ở những tòa nhà ký túc xá trông như những hộp diêm, tường ngoài màu xám, bố cục vuông vức, sáu người một phòng, mỗi phòng có ba giường tầng và sáu tủ kim loại. Trên bệ cửa sổ phơi đầy quần áo đủ màu sắc. Khu nhà máy có căng tin và sân chơi, đáp ứng nhu cầu sống cơ bản, nhưng chỉ có vậy, không có gì đặc sắc đáng nói.

Tất nhiên, khu nhà máy cũng có xe đưa đón vào thành phố, xe chạy bốn chuyến mỗi ngày, khởi hành đúng giờ, miễn phí cho nhân viên. Những nhân viên sống trong thị trấn đi làm và về nhà mỗi ngày. Những người ở ký túc xá muốn đi chơi vào cuối tuần, tất cả đều dựa vào phương tiện giao thông này. Nhưng dù sao cũng còn bất tiện, nếu lỡ chuyến xe đưa đón thì phải chờ hai ba tiếng hoặc tự tìm cách về, cả hai đều rất bất tiện.

Làm việc ở đây chắc chắn vất vả hơn nhiều, cũng không dễ để tìm được bất kỳ hoạt động giải trí nào, có một sự xa rời với xã hội hiện đại.

Tuy nhiên có một lợi thế, đó là Phùng Liễm Thần có thực quyền ở đây. Anh là người đứng đầu chính thức, mọi quyết định lớn nhỏ trong công ty con đều do anh đưa ra. Không phải chỉ giữ danh phó tổng như ở Chìa Khóa Ánh Sao, mà lại còn người ở đây nhưng tâm trí lại ở nơi khác.

Nhắc đến chuyện Chìa Khóa Ánh Sao, sau khi Đàm Hạo Dương gặp khó khăn, giờ đây trọng tâm chính của hắn vẫn đặt vào công ty con do mình gây dựng này, đang bận nghiên cứu cách thay đổi để đảm bảo công ty có thể tồn tại. Dù sao cũng đã thực sự phải trả giá rất nhiều, ít nhất thì vị sếp Đàm này đã khiêm tốn đi nhiều, không còn kiêu ngạo tự phụ như trước nữa.

Có lần Phùng Liễm Thần xem lại lịch sử chat với hắn, thấy đã hai tháng trôi qua kể từ lần cuối họ nói chuyện, thậm chí không có bất kỳ liên lạc nào liên quan đến công việc. Nếu có việc gì cần liên hệ, bên đó cũng ưu tiên để thư ký liên lạc qua điện thoại.

Tùy cơ ứng biến. Phùng Liễm Thần lấy lại bình tĩnh, anh vốn là người tích cực, dù ở đâu cũng phải cố gắng làm thật tốt. Tình cảm chỉ là một phần của cuộc sống, so với tình yêu, công việc và sự nghiệp mới là nền tảng.

Trong tháng đầu tiên làm việc, mỗi ngày anh đi bộ không dưới 10.000 bước, kỷ lục lên đến 30.000 bước. Anh còn tự mình đi khắp mọi ngóc ngách trong khu nhà máy. Trong vòng hai tuần, không có máy móc nào trong bất kỳ xưởng nào mà anh không nhận ra, cũng như không có thợ cả nào mà anh không gọi được tên.

Trong môi trường như vậy, vẻ ngoài không được chú trọng lắm, cộng thêm việc thường xuyên phải xuống xưởng sản xuất kiểm tra, Phùng Liễm Thần hiếm khi mặc vest. Anh thường đi từ ký túc xá đến văn phòng rồi đến xưởng sản xuất trong chiếc áo hoodie và quần jean cũ, đầu tóc mặt mũi phủ đầy bụi bẩn là chuyện thường tình. Đôi khi, sau khi trở về từ xưởng, anh lại chủ trì cuộc họp ban lãnh đạo, tóc tai vẫn còn rối bù, vừa quạt cho khô mồ hôi vừa lắng nghe báo cáo.

Vị tổng giám đốc này mới tới còn lạ nước lạ cái, ban lãnh đạo ở đây chắc chắn sẽ phải thăm dò tính khí của anh, xem anh có dễ bị lừa không, hay là loại người thích dùng quyền uy để áp đặt. Sau cùng thấy khí thế hiện tại của anh thì biết chắc chắn không thể làm qua loa được rồi.

Những vấn đề còn tồn đọng mà đoàn kiểm toán để lại cần phải giải quyết, hệ thống tài chính cần được cập nhật, chế độ nhân sự cần được chấn chỉnh... Mọi khía cạnh của chế độ phải được hệ thống hóa, còn phải thực hiện bằng các biện pháp cứng rắn. Phùng Liễm Thần còn có các ý tưởng mới, tham khảo kinh nghiệm của trung tâm Quản lý vật liệu ở Kim Thành, anh nộp đơn xin trụ sở chính cho phép triển khai hệ thống quản lý đầu vào và đầu ra tại khu nhà máy, thúc đẩy quản lý số hóa và tiêu chuẩn hóa.

Tất nhiên là có người ngăn cản, người ở đây đã quen với phong cách làm việc cũ kỹ, thô sơ, nhiều người không muốn thay đổi. Thật không may, vị lãnh đạo mới này là người rất dứt khoát, mặc dù có vẻ ôn hòa, nhưng đến khi cần cũng có thể mắng thẳng mặt người khác. Có lẽ đúng là gần mực thì đen, gần đèn thì rạng, khi Phùng Liễm Thần đập bàn, anh lại toát ra khí thế uy nghiêm giống Đàm Sĩ Chương đôi phần, nói chung là khá đáng sợ.

Ngoài ra, anh cũng nói chuyện với Đàm Nguyệt Tiên hai giờ trên điện thoại, mục đích chính là để xin thêm kinh phí, cố gắng tăng phúc lợi cho nhân viên.

Một vấn đề lớn khác của nhà máy này là thiếu nhân viên trẻ có trình độ chuyên môn cao. Ngoài công nhân nhà máy, hầu hết nhân viên văn phòng cũng ở độ tuổi bốn mươi, năm mươi trở lên. Có những người được tuyển dụng từ rất lâu, làm việc ở đây đến hai mươi năm nhưng vẫn chưa hiểu rõ cách sử dụng phần mềm văn phòng. Những nhân viên lâu năm này là người sống ở thị trấn hoặc các làng mạc quanh đây, không có tham vọng lớn lao, chỉ sống qua ngày đoạn tháng.

Hàng năm, trụ sở chính ở Kim Thành đều cử một vài sinh viên vừa tốt nghiệp từ các trường đại học đến, có trình độ học vấn, có ý tưởng và có động lực, chẳng khác gì một nguồn sinh lực mới. Thế nhưng nhà máy nằm ở khu vực xa xôi, điều kiện sống không thuận tiện, nhiều thanh niên sau khi đến đây không thể trụ lại lâu. Càng ở lâu càng nhàm chán, có người thử chuyển sang công ty con khác, có người đơn giản là nghỉ việc, tìm một công việc tốt hơn. Điều này cũng rất chân thực, không phải những người trẻ này không biết chịu khó chịu khổ, đôi khi vấn đề chỉ là thái độ của công ty có mang lại cho họ hy vọng hay không.

Sau khi Phùng Liễm Thần đến, anh đã làm một việc mà nhiều người không biết. Tiêu chuẩn bữa ăn bình quân đầu người tại khu nhà máy đã được nâng cao. Mặc dù vẫn không thể gọi đồ ăn bên ngoài về được, nhưng ngày càng nhiều người nhận thấy chất lượng thực phẩm tại căng tin đã được cải thiện, ít nhất là họ cũng có thể ăn ngon miệng hơn.

Sau đó phòng Hành chính đã cải tạo lại sân chơi của khu nhà máy, quy hoạch thành sân bóng rổ, sân cầu lông, bổ sung thêm các thiết bị tập thể thao, thậm chí còn cải tạo một nhà kho bỏ hoang trong khu vực nhà máy thành một sân khấu nhỏ, có thể chiếu phim trên màn hình lớn. Ngoài việc chiếu phim, sân khấu này còn có thể dùng để diễn thuyết, các công việc này đều do công đoàn chịu trách nhiệm.

Hai buổi thuyết trình đầu tiên được tổ chức là do thợ cả của nhà máy lên nói, chủ yếu để trao đổi kỹ thuật và chia sẻ kinh nghiệm. Tuy nhiên, có mấy ai thích tăng ca vào cuối tuần để nghe mấy thứ này chứ, hầu hết công nhân thấy về ký túc xá ngủ còn sướng hơn. Hơn nữa họ cũng cho rằng ngày nào mà chẳng gặp những thợ cả này, bình thường làm ai chẳng rõ, vậy thì có gì đáng để nói chứ?

Chỉ có ban lãnh đạo là còn nể mặt Phùng Liễm Thần, một vài phó tổng xuất hiện cho có lệ. Ngoài ra còn vài người trẻ được trụ sở chính cử đến, dù là thực sự muốn tiến bộ hay chỉ đang diễn kịch cho cấp trên thấy, tất cả đều ngồi dưới khán đài, cúi đầu ghi chép.

Phùng Liễm Thần cũng đang ghi chép. Anh lắng nghe rất chăm chú, rồi mời mọi người cùng đến nhà nghỉ nông thôn lần trước để ăn gà tam hoàng. Bữa ăn này ai nấy đều vui vẻ, lãnh đạo cũng có cơ hội tìm hiểu suy nghĩ của người trẻ. Sau bữa ăn, cả đoàn người đi dạo dọc theo con đường giữa ruộng, vừa đi vừa trò chuyện, nhìn các nông dân làm việc trên đồng.

Sau này thì có kinh phí được phê duyệt, chủ tịch công đoàn bỏ tiền thuê người bên ngoài đến giảng bài, chủ đề vẫn xoay quanh hoạt động cốt lõi của ngành, từ khai thác quặng, nhận dạng đá quý đến thiết kế trang sức. Bất kỳ ai muốn học đều có thể học hỏi được điều gì đó, dần dần một số công nhân trẻ cũng bắt đầu đến nghe.

Thấy kết quả tốt, lại được Phùng Liễm Thần khuyến khích, ý tưởng của chủ tịch công đoàn ngày càng cởi mở hơn. Các chủ đề bài giảng ngày càng đa dạng, từ cách phối màu sắc theo xu hướng đến sự phát triển của lịch sử thời trang, thậm chí cả kiến thức về hàng xa xỉ. Vì các buổi thuyết trình thường được tổ chức vào cuối tuần và ngày lễ, vài học sinh trung học ở các thôn làng lân cận không biết nghe được tin tức từ đâu mà thậm chí còn cùng nhau lẻn vào nghe lỏm.